לפניי הראיון:
• להגיע רענן לראיון. אפשר לומר כי מציאת עבודה שוות ערך לעבודה במשרה מלאה. זהו שלב חשוב, יש צורך להבין את כל המשתנים בו ולהיערך אליהם.
• לא להגיע עם ריח של סיגריות/אוכל ומצד שני לא עם ריח חזק של בושם.
• להגיע מסודר, נקי ומגולח. מצד שני לא לבוא מגונדר מדיי. רצוי ללא שרשראות, עגילים (לגברים).
• לכבות טלפון – זה לא נראה טוב כשהטלפון מצלצל באמצע הראיון.
• להגיע מוכן לראיון. להכיר את החברה, המוצרים שלה, עם מי עובדת. אם יש צורך, לקרוא באינטרנט על התפקיד.
• לא לאחר!!! רצוי גם לא להגיע מוקדם מדיי. 10 דקות לפניי זה סביר ורצוי. לא נעים להתייבש בהמתנה (וזה גם מלחיץ)
• אם מסיבה כלשהי, נאלצת לחכות – לא להראות כי אתם חסרי סבלנות או "לעשות פרצופים", הרושם שיתקבל לא יהיה חיובי.
• ניתן ורצוי לשאול את החברה לפניי ההגעה לראיון איזה סוג ראיון יהיה באותו יום (מקצועי, HR, סימולציות וכו'..), מה סדר הראיונות ומשך הזמן הצפוי.
• היום נתן למצוא באינטרנט את כל המבחנים שיכולים להיות בראיון. כדאי מאוד להתכונן אליהם.
• כשמגיעים למקום אפשר להביט קצת מסביב, להכיר את החברה עצמה, המרקם האנושי.
• ליצור קשר עם חברת ההשמה לפניי ולהבין מה העדפות של החברה (בוגרי אוניברסיטה, יוצאי יחידה X בצבא לדוגמא) ומה חשוב לה אצל העובד.
• להסתכל ברשתות החברתיות – אולי אתם מכירים מישהו מהעובדים בחברה (יכול רק להואיל, לא?)
במהלך הראיון:
• לענות לעניין. אין צורך "לחפור" למראיין. תזכור שהוא עבר כמה אנשים לפנייך ויהיו עוד כמה אחרייך. רצוי להשאיר רושם נכון וטוב.
• לא להתחמק משאלות. את הדברים הללו בדיוק מחפשים המראיינים.
• להביע נכונות להשקיע.
• אין צורך במהלך הראיון לשלוף מכתבי המלצה. להגיע עם 3 מספרי טלפון של ממליצים (עדיף בכירים/מנהלים).
• אם לא מבינים שאלה – לא להתבייש לשאול שוב.
• לא לשקר!!!! זה עולם קטן ובסופו של דבר כולם מכירים את כולם.
• לבדוק טווח שכר שהחברה מציעה על השמות קודמות אצל החברת השמה. לא להגיע עם סקרי שכר מהאינטרנט.
• לא לשאול שאלות חסרות טקט כמו איזה חופשים יש, ימי כיף וכו'.. ( את כל הפרטים הנוספים תוכלו לברר בהמשך).
• להכין כבר בבית מקרים שהצטיינתם בהם כגון: מקרה קיצוני שפתרת, משהו יצירתי שעשית. ישאלו את זה בראיון וחבל להיזכר בבית לאחר מכן במקרה שרציתם לספר עליו.
תחום הבדיקות הוא תחום גדול ותחרותי , מציאת עבודה בתחום היא אינה דבר פשוט. אתר בדיקות תוכנה בא במיוחד עבור המטרה הזו. השמת עובדים לתחום ה-QA בצורה קלה ופשוטה וללא כאבי ראש מיותרים.
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
