דף הבית  >>  עסקים  >>  יעוץ ארגוני הרשם | התחבר

תרגילי פתיחה להכרות בקבוצה 

מאת    [ 18/07/2010 ] [ נצפה 2925 פעמים ]
articles.co.il
   

   
Loading


תרגיל הפתיחה הוא מעין "הרושם הראשוני" של הסדנא, לכן, כמו בכל דבר הקשור לרושם ראשוני, עלינו להשקיע בכך לא מעט מחשבה, לשאול את עצמנו, מה מטרתו של תרגיל הפתיחה שלנו, מה אנו רוצים להשיג באמצעותו, עם איזו תחושה אנו רוצים שהמשתתפים יסיימו אותו ומה מידת החשיפה שאנו מעוניינים לבקש מהמשתתפים על עצמם.

כל סדנא תתחיל עם תרגיל פתיחה על מנת "להכניס את המשתתפים לעניינים", לאפשר הפרדה בין מה שקורה מחוץ לסדנא, כל המטענים שאיתם המשתתפים מגיעים, למה שקורה בתוך הסדנא.

כלל חשוב בתרגיל פתיחה הינו שכל המשתתפים בסדנא צריכים לקחת בו חלק, או לכל הפחות לאפשר לכולם לקחת בו חלק, אם מישהו לא מרגיש בנח לשתף או מעוניין שלא לחשוף, לאפשר לו זאת.

הפעם, אציג בפניכם 7 תרגילי פתיחה שניתן לעשות בהם שימוש לצורך הכרות וגיבוש, כל אחד מהם משיג מטרה מעט שונה, לכל אחד מהם ניתן גם לעשות ווריאציה ולחבר אותו לנושא מסוים שעליו דנה הסדנא.


    • תרגיל בועות סבון ? להביא בקבוק בועות סבון (כזה של ילדים) ולבקש מהמשתתפים בסבב כל אחד בתורו להפריח כמה שיותר בועות סבון ולספור אותם, הדבר יוצר מעין תחרות בין המשתתפים, כל אחד רוצה להצליח להפריח יותר. לאחר סיום הסבב, לבקש מהמשתתפים לספר מספר דברים על עצמו כמספר הבלונים שהוא הפריח.
    • מכנים משותפים ? לחלק את הקבוצה לזוגות, רצוי שהזוגות לא יהיו כאלו שמכירים אחד את השני, ולבקש מכל זוג למצוא 10 מכנים משותפים ביניהם. לאחר מכן כל זוג מספר לקבוצה את המכנים המשותפים שהוא מצא.
    • שבץ נא ? כל משתתף מקבל מספר פתקיות כמספר האותיות בשם שלו, על כל פתקית הוא רושם אות משמו. בשלב הבא משחקים "שבץ נא", המנחה מניח את אותיות השם שלו ראשון על הרצפה, ומהם מתחברים המשתתפים האחרים עם אות המשותפת לשם. כל משתתף שמניח את שמו מספר איך קיבל את שמו, או סיפור הקשור לשם שלו.
    • חוט מקשר ? עושים שימוש בכדור צמר, כל המשתתפים עומדים במעגל, משתתף ראשון מחזיק בקצה החוט ומציין את הציפיות שלו מהמפגש, לאחר מכן ממשיך לאחוז בקצה החוט ומעביר את כדור הצמר למשתתף נוסף (לא זה העומד לידו), זה מציין את הציפיות שלו, מחזיק בחוט ומעביר את הכדור הלאה וכן הלאה, עד שכל המשתתפים אוחזים בחלק מהחוט ונוצר מעין מארג הקשור לכולם.
    • הצגה עצמית דרך העניים של מישהו אחר, לבקש מהמשתתפים להציג את עצמם כאלו מישהו אחר מספר עליהם, זה יכול להיות חבר, בן זוג, אח, הורה, ילד, בוס וכו'
    • הצגה עצמית דרך קלפים השלכתיים , ישנם לא מעט סוגי קלפים שניתן לרכוש לצורך תרגיל זה. אפשרות נוספת היא פשוט לקחת תמונות של חפצים, נוף, אנשים, מצבים וכו' ודרכם לאפשר למשתתפים להציג את עצמם.
    • ספיד דייט ? מסדרים כיסאות במעגל פנימי וחיצוני כך שהכיסאות של המעגל הפנימי פונות לאלו של החיצוני, המשתתפים יושבים על הכיסאות אחד מול השני, לכל זוג ניתנת דקה עד 3 דקות (תלוי בפרק הזמן העומד לרשותכם) להציג אחד את השני, לאחר מכן כל המעגל החיצוני זז כיסא אחד ימינה וחוזר חלילה

תרגילי הפתיחה הללו אמורים לקחת בין 10 ל-30 דקות, תלוי במספר המשתתפים, במידת שיתוף הפעולה, ברמת העומק והחשיפה.

הכותבת: הדר צ'צ'יק, מנחת קבוצות

www.hc.coi.co.il

הדר צ'צ'יק מנחת קבוצות, מובילה קורסי הנחית קבוצות וקורסי ניהול במגזר העסקי והציבורי, מנחה בכירה לחשיבה יצירתית בשיטת "לחשוב כמו זברה" וחוקרת ומנחה קבוצות מיקוד במכון מחקר


http://www.hc.coi.co.il

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:
 פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי 

תגיות של המאמר: תרגיל פתיחה, תרגיל הכרות, סדנא, סדנה, תרגיל חימום, סדנאות, תרגיל שובר קרח, קבוצה, הכרות, תאום ציפיות, הרצאה, הצגה עצמית

תגובות למאמר:

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי APA:
    צ'צ'יק, הדר. (18/07/2010).  תרגילי פתיחה להכרות בקבוצה. [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים.
    נדלה בתאריך:27/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=74816

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי MLA:
    צ'צ'יק, הדר. "תרגילי פתיחה להכרות בקבוצה" . [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים. 18/07/2010
    נדלה בתאריך:27/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=74816

  • הרשם כעת לרשימת התפוצה!
    קבל דיוור אוטומטי של מאמרים חדשים
    בנושאי עסקים
    דואר אלקטרוני:


     מאמרים אחרונים בקטגוריה יעוץ ארגוני
       מה הם התחומים שבהם ייעוץ ארגוני - מביא לשיפור בתוצאות בטווח הקצר ובטווח הארוך?
       אפקט פיגמליון בארגון
       בקרת כניסה
       ייעוץ ארגוני ועסקי לשיפור התנהלותו של העסק
       איך מתקדמים בתוך אירגון ? איך תגיע להיות מנכל ?
       על מישחוק (gamification) וכיצד ניתן להשתמש בו לתועלת הארגון
        ימי כיף וגיבוש בטבע הדרך הכי שווה לצאת מהשגרה
       ייעוץ ארגוני יעיל לטיפול נכון בצוואר הבקבוק הארגוני שלכם
       ניבאתי או הבאתי?
       ערב גיבוש לעובדים - פסיפס צבעוני של הפעלות
       הלוואות לעסקים הן סמים
       שינוי מבנה ארגוני
       פתרונות ריהוט לכל משרד
       תגמול בונוס ומוטיבציה: האם באמת המוטיבציה גדלה עם מודל שכר של תגמולים ובונוסים?
        יוצרים חוויות בשטח-ימי גיבוש וימי כיף לעובדים


     מאמרים נצפים ביותר בקטגוריה יעוץ ארגוני
       מהם מקצועות חופשיים ומה ההבדל בינם לבין מקצועות מחייבים?
       טכניקות לזיהוי מהיר של סגנונות תקשורת
       תרגילי פתיחה להכרות בקבוצה
       ניתוח הקשיים בביצוע שינוי ארגוני בחברת XXX
       קשרים, קשרים
       שפת גוף, תקשורת בין אישית: ליצור קשר ב-90 שניות
       מהו ארגון?
       בין אימון לליווי
       פיתוח תשוקה ארגונית
       מרכז הערכה
       אסרטיביות ותקשורת אסרטיבית
       סגנונות התנהגות ותקשורת - DSPA
       הפקת אירוע לעובדים - מועדון רעיונות עם אטרקציות ייחודיות
       סופר-פארם השלימה הקמת מערך רכש מקוון באמצעות פורטל הספקים ושירותי ה- B2B של חברת סטור נקסט
       כדי להצליח ביעוץ - תחילה יש להבין את הרגשות המעורבים בתהליך.

    מאמרים

    ©2012 כל הזכויות שמורות

    מורנו'ס - שיווק באינטרנט

    אודותינו
    שאלות נפוצות
    יצירת קשר
    יתרונות לכותבי מאמרים
    מדיניות פרטיות
    רשימת כותבים
    כותבים מומחים
    עלינו בעיתונות
    מאמרים חדשים
    פרסם אצלנו
    לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
    כניסה למערכת
    יתרונות לכותבי מאמרים
    תנאי השירות
    הנחיות עריכה
    לבעלי אתרים:



    מדיה חברתית:
    חלון מאמרים לאתרך
    תנאי שימוש במאמרים
    ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS

    מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב
    טיולים בארץ | רג'ינה - מסעדה כשרה בתל אביב | ספא בצפון | עורך דין פלילי | מדים, בגדי עבודה