למה צריך אסטרטגיית שירות?
פשוט מאוד - שירות איכותי מוביל ללקוחות מרוצים שתורמים לגידול בהכנסות (נאמנות לטווח ארוך ואף להרחבת סל השירותים/מוצריםהנרכשים מהחברה)
אסטרטגיית שירות לקוחות חשוב שלא תהיה
• מאמץ שיווקי בלבד
• פעילות חד פעמית ונקודתית
• אמירות וססמאות בלי גיבוי הנהלה ותוכנית עבודה מובנית
• הבטחה בלבד לצרכן מבלי לתת מוצר/ שירות באמת איכותי
לפרטים נוספים- http://www.obelisk.co.il/
שלבים בגיבוש אסטרטגיית שירות
•
שלב א'- מיפוי השירות ללקוחות במצב הקיים
• ניתוח המותג וערכיו ומידת ההלימה בין המותג לתפישת השירות הקיימת
• ניתוח אסטרטגיית השיווק הקיימת התומכת במותג
• ניתוח פעילות מתחרים בהיבטים השירותיים
• ניתוח סקרי שביעות רצון לקוחות
• ניתוח מגמות עסקיות - כגון: מעבר למוקדים טלפוניים, נקודות שירות הפתוחות בשעות מאוחרות, שירות
באינטרנט ועוד....
• ראיונות עם עובדים ב"קו ראשון"
• ראיונות עם לקוחות
• סקרי "לקוח סמוי"
• ניתוח תלונות לקוחות
• ניתוח תהליכי העבודה דרך "חווית הלקוח" לכל אורך הפעילות מול הארגון: מהמודעות לשירות/מוצר, הזמינות
של השירות ללקוחות, תהליכי המכירה, איכות השירות/מוצר, איכות השירות התומך (כספים, תחזוקה וכד'),
ובחינת נאמנות לקוחות ושירות/מוצר
• ניתוח מקצועיות השירות הניתן ע"י גורמי השירות בארגון
שלב ב' - גיבוש אסטרטגיית השירות
• הממצאים והניתוחים שבוצעו בשלב א' יוצגו בפני הנהלת החברה או צוות מטעמה
• מומלץ לבצע 2-3 מפגשי סיעור מוחות בהם יידונו הממצאים משלב א' ותגובש אסטרטגיית השירות של הארגון
שלב ג' - גיבוש תוכנית יישום
• עם אישורה של אסטרטגיית השירות ע"י הנהלת החברה תגובש תוכנית יישום שתכלול התייחסות לעולמות
התוכן הבאים:
• היבטים שיווקים -תהליכי מיתוג, תוכנית שיווקית תומכת, עיצוב נקודות מכירה וכו'...
• היבטים תהליכיים- שינוי מבנה ארגוני, אפיון מחודש של הישרות/מוצר, שינויי תהליכים חוצי חברה, הגדרות תפקיד וסמכויות
• היבטים ארגוניים- שינוי תמהיל כ"א , הדרכות עובדים
• היבטי IT - שינויים נדרשים במערכות המידע
• היבטים ניהוליים- שיטת הובלת השינוי בארגון , גיבוש מערכי מדידה ושיטות בקרה
שלב ד' - יישום והטמעה
הובלת השינוי בארגון ע"י שימוש במתודות ניהול השינוי
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
|
כלים שימושיים למאמר: |



