יום כיף לעובדים 

כל בעל עסק יודע להציב מטרות עסקיות ואת חשיבות העמידה בהן.

חלק מן התגמול אשר מבצעים בעלי עסק שונים בא לידי ביטוי בצורת תגמול כספי שהינו בונוס הנכנס למשכורת העובד.

אפשרות נהדרת נוספת לצ'פר את כלל העובדים לאחר עמידה ביעדים או לשם רענון תחושת הצוות אצל כולם היא על ידי יצירת יום כיף לעובדים.

ימי כיף מעין אלה או ערבי צוות נועדו ליצירת מפגש לא פורמאלי המעודד את תהליך החברות בין המנהלים לצוות ובין אנשי הצוות עצמם.

התהליך עוזר להיכרות בין העובדים החדשים לוותיקים ולתחושת הלכידות בין כולם.

בדרך כלל יום כזה מהווה יום גיבוש בו יערכו משימות או משחקים שנועדו לחזק את עבודת הצוות תוך כדי הנעה והנאה שלהם.

ערבי הגיבוש תמיד יבוצעו במקום נטרלי מחוץ למקום העבודה.

האירועים מתחלקים לערבי גיבוש המתבצעים בחוץ – ODT ,  שלרוב מבוצעים באוויר הפתוח וכוללים משימות כמו - חפש את המטמון,רפטינג, טיולי אופניים או טיולי טרקטורונים ועוד...

חלק מערבי הגיבוש יכללו ביצוע משימות מתונות יותר במקום סגור אשר הוזמן במיוחד כמו : מסעדה ואולמות אירועים.

לעיתים תקציב מיוחד מוקצה עבור אירועים פרטיים ססגוניים ומפוארים במיוחד המוענק לצוות מסוים אשר עמד ביעדים בצורה הטובה ביותר , פעולה כזאת יוצרת אוירה תחרותית ומפיקה את המיטב מעבודת העובד ומלכדת בין המחלקות השונות המתחרות אחת מול השנייה על הפרס והמקום הראשון.

תכיפות ערבי הצוות וימי הכיף משתנות בהתאם לגודל המקום, חלוקת העובדים שבו למחלקות והאספקט המכירתי- שיווקי הקיים ברמות שונות במקומות עבודה שונים.

היציאה מהשגרה מרעננת את העובדים ומחזירה אותם לסביבת העבודה הרבה יותר נינוחים וחדורי אמביציה , כך שהיתרונות הם גדולים גם עבור המעסיק וגם עבור המועסקים כאחד.

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:  פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי