שיטה פשוטה תמיד להרוויח יותר 

אף על פי שזוהי שיטה קלה מאוד לביצוע, אנשים רבים אינם שמים לב אליה, ואינם מוציאים אותה לפועל. הרבה מאוד אנשים תרים אחר אפשרויות נוספות לעשות כסף מכיוון שהמשכורת החודשית אינה מספקת. חבר טוב סיפר לי שהוא חיפש עבודה שנייה במדורי הצעות עבודה בעיתונות ובאינטרנט. עד שמצא משרה שנייה גילה שרק כדי להגיע אל מקום העבודה הוא צריך להשקיע ארבעים דקות נסיעה, ועוד ארבעים דקות נסיעה בחזור, כלומר הוא צריך להשקיע שעה ועשרים דקות בדרכים, וזה לפני שעבד אפילו דקה אחת. 

הצעתי לו הצעה שנשמעת פשוטה אבל יש בה הרבה מן האמת. הרי אני יודע שאתה עובד בחברה גדולה, תגיד לי אף אחד בחברה שלכם לא נשאר מעבר לשעות העבודה המקובלות? אף אחד לא עושה שעות נוספות? אתה מבין, במקום לבזבז בכל יום שעה וחצי בפקקים, כדי להגיע ולחזור ממקום העבודה הנוסף, אתה פשוט יכול להישאר במקום העבודה הקבוע שלך. לשם מה לשוב הביתה, להתקלח, לנוח ושוב לצאת לעוד עבודה? אתה יכול להישאר במקומך ולעשות כסף. הרי בין כה וכה אתה כבר נמצא שם, לא? שב בכיסא הנוח שלך ותשקיע עוד שעה או שעתיים בכל יום. הרי זה בדיוק הזמן שלוקח לך להגיע אל מקום העבודה השנייה ולשוב ממנו, לא?  

אין חברה או מעסיק שמשלמים לך עבור זמן הנסיעה שלך, וזה לא מעניין איש שאתה מבזבז שעות ארוכות בפקקי תנועה, בכבישי ישראל העמוסים לעייפה. אני רוצה לשאול אותך שאלה, האם לא מוטב לך להמשיך ולהישאר בעבודה שלך, להשקיע בעבודה שממילא אתה כבר עושה, ואתה מכיר, ואתה מיומן בה, ובתמורה לקבל עוד כסף? מאשר לעסוק בעבודה שנייה, חדשה, שאינך מכיר, ואין לך בה נסיון?  

המשבר הכלכלי הגדול שפקד את ארה''ב וסחף עמו את העולם כולו, כבר מאחורינו. תקופת השפל הגדול חלפה ועברה, והנה החלה התעוררות גדולה בשוק העבודה. אם תשאל את מחלקת משאבי אנוש בחברה שלך, תגלה שמתקבלים כל הזמן עובדים חדשים. מקום העבודה שלך בתקופה זו זקוק לידיים עובדות, והוא ישמח לשמוע שאתה מוכן להשקיע שעות  נוספות מעבר לשעות העבודה המקובלות, וישמח לתגמל אותך עבור השעות הללו.   זוהי סיטואציה של מנצח-מנצח, מכיוון שאתה תזכה להכנסה נוספת, ומקום העבודה שלך יגדיל את התפוקה שלו, וזה מה שנחוץ כעת לארגונים בתקופה של תנופה כלכלית.

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:  פרסם את המאמר     הדפס את המאמר     שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי