בכנס חגיגי וראשון מסוגו שנערך במפעל אינטל בקרית גת, התכנסו כ- 150 מנהלים בכירים מהחברות המובילות במשק הישראלי וחברות בינוי, ליום דיונים בנושא תרבות בטיחות, תרבות נטולת אירועי בטיחות, ותפקיד המנהלים בתהליך הבטיחות.
מיזם חדשני זה של אינטל, בשיתוף עם חברת ה.ב איכות ויזמות בע"מ, הוא השלב הראשון בסדרת מפגשים, ימי עיון והכשרה למנהלים ומובילי בטיחות בארגונים ובחברות.
מטרת התהליך היא שיתוף מידע והחלפת דעות בין החברות והגופים, קיום ימי עיון משותפים ללמידה הדדית, וגיבוש דרכי פעולה של מנהלים מהארגונים והחברות השונות ליישום תרבות בטיחות.
בין הדוברים בכנס מקסין פסברג, נשיאת אינטל ישראל וסגנית נשיא אינטל העולמי, שהציגה את תפיסת הבטיחות של החברה ואת הדרך בה היא מובילה את הארגון לתרבות הבטיחות. עוד ציינה מקסין פסברג את חשיבותם של המנהלים כמניעי השינוי ואת דרך הפיכת תרבות הבטיחות לדרך חיים. מקסין זיהתה את הבטיחות כמשימה לאומית שנמצאת בידי מנהלי החברות במשק.
דן דורון, מנהל הבינוי של אינטל ישראל, ויוסי קרונמן, מנהל הבטיחות של המפעל בקרית גת, הציגו את יישום תרבות הבטיחות ואת הרעיון המוביל של תוכנית "מנהלים מובילים בטיחות" באינטל בכלל ובארגון הבינוי בפרט.
ישראל אוסוביצקי (אוסו), מנכ"ל חברת קומבה, הציג את שיפורי הבטיחות בחברה בארבע השנים האחרונות מאז החל בהכנסת תרבות הבטיחות, וכן את תפקידו כמנהל בהובלת השינוי וכמוביל תרבות הבטיחות.
במהלך הכנס נדונו דילמות בנושאי תרבות הבטיחות, התקיים דיון בנושא תרבות בהובלת הדס בלום, ודיון נוסף בנושאי אתיקה ובטיחות, אותו הובילה רונית קורץ, ופערים הקיימים במשק בדרך להטמעת הבטיחות כערך וכתרבות.
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
