דף הבית  >>  עסקים  >>  ניהול הרשם | התחבר

ניהול פרויקטים - 12 היבטים הכרחיים 

מאת    [ 17/01/2007 ] [ נצפה 1769 פעמים ]
articles.co.il
   

   
Loading



    • אין להתחיל פרויקט ללא תכנון מסודר. התכנון חייב לכלול את שלב ההערכות לפרויקט.
    • התכנון חייב להיות דינמי. תכנון לא נגמר כשהביצוע מתחיל.
    • התחלת ביצוע הפרויקט מתוך תנופה - זינוק בעליה. צעד ראשון מהיר! להתכונן ולהשתדל שבתחילת הביצוע לא יהיו עיכובים, תקלות ושנתח לא מבוטל מתוצרי/יעדי הפרויקט יושג כבר בהתחלה. למשל 18-12 אחוז מהפרויקט לאחר הזינוק הראשון.
    • לעשות כל מאמץ להשיג את התנאים הטובים ביותר האפשריים בשלב האתחול של הפרויקט. לא להתפשר ולא לפתח גישה של דחית גיוס המשאבים להמשך הדרך או הכנעות ללחצים של גורמים אחרים שיש להם אינטרסים אחרים ביחס למאמץ הנדרש לגיוס המשאבים ולשימוש בהם. לעיתים עובד טכני שאמור לסייע בגיוס התשתית המתאימה לפרויקט הופך להיות המנהל הסמוי של הפרויקט או הגורם הקובע את גורלו (המר) כיוון שהוא מתעצל או מתנהל באיטיות מסיבות אחרות.
    • יש להשתדל מאד שכל הפגישות הפגישות ההקשורות לקידום הפרויקט יתקיימו לפני ארוחת הצהריים, כדי שניתן יניה להספיק להתחיל ליישם את ההחלטות והמסקנות עוד באותו היום (לא להפסיד יום עבודה! בגלל תזמון לא מיטבי של פגישות עבודה).
    • יש לבצע ניהול סיכונים לאורך כל הפרויקט. ברמת בקרת סיכונים שבועית ואם יש צורך אז בתדירות גדולה יותר.
    • יש להשיג תמיכת הנהלה לפני שהפרויקט מתחיל להתבצע. תמיכה פרושה: א. קבלת תקציב בפועל או לפחות חלק משמעותי ממנו המאפשר עשיה שתוביל לתוצרים מוחשיים, בעלי ערך ותרומה לאירגון. אסור שהתקציב יפריע לפרויקט, כלומר יווצר מצב של תת-תקצוב שאינו בשר ואינו חלב. לכאורה יש תמיכה ולכן יש ציפיה ונדרשת קבלת אחריות, אך בפועל העדר תקציב איכותי בולם, מאיט ואפילו מחבל בהצלחת הפרויקט. ב. קבלת משאבים וסיוע בפועל שבלעדיהם הפרויקט עלול להתקע או להתנהל באיטיות בלתי נסבלת. הכוונה למשאבים כגון: רכבים, תשתיות של תקשורת וציוד רלוונטי נוסף, מקום פנוי לעבודה, הרשאות, זמן של עובדי תשתית וגורמים קובעים נוספים לסיוע באתחול הפרויקט וכדומה. ג. תמיכה כנגד אופוזיציות פוליטיות המתנגדות לפרויקט מתוך הארגון. ד. סיוע באתחול הפרויקט מול גורמי חוץ (רשויות, וגורמים רלוונטיים נוספים).
    • במידה והפרויקט יוצא לפועל בשני אתרים או יותר, יש לדאוג שהלוגיסטיקה לא תהרוג את הפרויקט.
    • יש להגדיר כמות נכונה של משימות ברות ניהול (לא מעט מדי ולא יותר מדי) ושליטה. כל משימה צרכה להיות מוגדרת כך שתתן תוצרים מוחשיים המקדמים את הפרויקט. אורך קלנדרי של משימה (המוגדרת כיחידת עבודה בסיסית/אטומית) לא יעלה על 8 ימי עבודה. (שבוע וחצי). כך שאם המשימה מתחילה ביום ראשון, אזי ביום שלישי בשבוע שלאחר מכן לכל המאוחר ינתנו תוצרים משמעותיים המקדמים את הפרויקט כך שביום רביעי או חמישי ניתן כבר להתחיל במשימה הבאה הנגזרת ותלויה בתוצרי המשימה הנ"ל.
    • יש לתכנן את הפרויקט כך שיהיה מכוון ככל האפשר לקבלת תוצרים חלקיים, כמה שיותר בלתי תלויים בעשיה נוספת ובעלי ערך עכשוי או מוחשי לארגון גם אם הפרויקט יפסק פתאום, אך לעיתים דרישה זו אינה ישימה בתחילת הפרויקט.
    • יש להגדיר במדויק ובבהירות את כל המטרות והיעדים של הפרויקט ולנהל אותו באופן כזה שבו זמנית מתנהל רק פרויקט אחד! בפועל. לעיתים העניניים מתגלגלים כך שבו זמנית מתנהלות להן שתי גירסאות של הפרויקט, לעיתים האחת גלויה ולכאורה והשניה סמויה ובפועל ומתקיימת תחרות הרסנית או לפחות יש שיבוש אנוש של ההתנהלות. יש לודא שאנשי הפרויקט, במיוחד הגרעין הקשה שלו, מבינים את המטרות ופועלים להגשמתן ולא באים לעבודה עם אג'נדה משלהם שחופפת רק באופן חלקי את המטרות של הפרויקט.
    • יש להגדיר את המשימות גם בהתאמה למי שאמור לבצען בפועל. אדם שעובד לאט וביסודיות, צריך לעיתים עוד שלושה ימים כדי לתת תוצר מיטבי. אם קיבל אז תקורת הניהול הנדרשת ביחס אליו תהיה אופטימלית ושואפת למינימום. גם שביעות הרצון של העובד תהיה אופטימלית. לעומת זאת, אדם שעובד מהר אך אינו יסודי מצריך גישה שונה. להקטין את הזמן בפועל שמוקצב עבורו לביצוע המשימה והקצאת זמן נוסף לשיפור התוצר, גימור והכנסת שינויים והכללת תקורת הניהול הגבוהה.
עופר כהן
הצוק הכחול - במחשבה יישומית קדימה
052-8809109
http://www.think-kadima.com
ofer999@013.net

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:
 פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי 

תגיות של המאמר: ניהול, ייעוץ, שינוי ארגוני, מיזוג, מבנה אירגוני, יעוץ, ניתוח תהליכים, עסק, חברה, סיכונים, שינוי, פירמה, יזמות, פרויקט

תגובות למאמר:

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי APA:
    כהן, עופר. (17/01/2007).  ניהול פרויקטים - 12 היבטים הכרחיים. [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים.
    נדלה בתאריך:27/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=6252

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי MLA:
    כהן, עופר. "ניהול פרויקטים - 12 היבטים הכרחיים" . [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים. 17/01/2007
    נדלה בתאריך:27/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=6252

  • הרשם כעת לרשימת התפוצה!
    קבל דיוור אוטומטי של מאמרים חדשים
    בנושאי עסקים
    דואר אלקטרוני:

     מאמרים אחרונים מאת עופר כהן
       הטעות הגדולה של הפלסטינים והערבים הפועלים כאויבי ישראל
       טאי צ'י למטפלים
       שבוע הספר העברי - הצעות לשינוי השיטה
       הגנה עצמית לנהגי מוניות - חלק שני
       אוגסטין וחידות הזמן - פילוסופיה של הזמן
       היבטים בהערכות לשעת אסון והכנת תוכנית - DRP - חלק א'
       מבוא לניהול משברים
       ניהול פרויקטים - 12 היבטים הכרחיים
       מבוא לניהול הזדמנויות עסקיות
       המחשוב כאתגר עסקי
       שלושה היבטים בניתוח אסטרטגי
       עשרה דברים שלא תעשה בעסק הקמעונאי שלך
       מדוע עסקים המתנהלים בצורה בינונית ממשיכים לשרוד ולתפקד? - 10 סיבות להסבר התופעה
       שינוי המבנה הארגוני - מבוא
       היזם והקהילה הצרכנית - כשל אי ההתאמה


     מאמרים אחרונים בקטגוריה ניהול
       זה כל כך פשוט.... שזה בלתי נסבל
       יועצים - עקרונות מנחים לניהול פרויקט יעוץ בתוספת לבדיחה בנושא
       אנחנו לא יכולים לומר לא !
       הפטנט לחיסול הפרודוקטיביות: ישיבות עבודה
       מצוינות בתהליכים ושרות
       כלים לשיפור הבקרה הניהולית של התקציב ותכנית העבודה
       לנהל את העסק בהנאה באמצעות מיקור חוץ ומחשוב ענן
       איך לא לצמצם חובות
       מהו האני מאמין של מנהל מיומן?
       התיאוריה האקולוגית ומדע בדיוני (המשך של ארגונים וסביבתם בראי הקולנוע)
       שינויים סביבתיים בארגונים בראי ג'אנר המדע הבדיוני בקולנוע
        שימוש במצגת להעברת מסרים
       התהליך הנכון להכנת תקציב תפעולי
       מהי הצלחה או המתכון להצלחה עסקית
       ארגונים וסביבתם ותיאורית התלות


     מאמרים נצפים ביותר בקטגוריה ניהול
       מנהיגות ומנהיגים
       חשיבה יצירתית
       ניהול צוות - האתגר שבביצוע
       עבודת צוות
       שלגייה ושבעת הגמדים - שבע תכונות הנדרשות למנהיגות אמיתית
       המקצוע:ניהול מכירות
       מיצוב
       על מנהיג ומנהיגות
       אימון מנהלים - מנהל טוב
       הקשר בין מאפייני אישיות סגנון ניהולי או מנהיגות נתפס ברמת יכולות אינטליגנציה רגשית
       בחירת מסלול קריירה והעדפות קריירה
       חוזה התקשרות עם קבלן (פרילנס)
       BSC סרגל הישגים מאוזן - הרבה יותר מעוד שיטת ניהול.
       אימון אישי: מנהלים וסגנונות ניהול
       הניהול לאן - ניהול בעידן הידע

    מאמרים

    ©2012 כל הזכויות שמורות

    מורנו'ס - שיווק באינטרנט

    אודותינו
    שאלות נפוצות
    יצירת קשר
    יתרונות לכותבי מאמרים
    מדיניות פרטיות
    רשימת כותבים
    כותבים מומחים
    עלינו בעיתונות
    מאמרים חדשים
    פרסם אצלנו
    לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
    כניסה למערכת
    יתרונות לכותבי מאמרים
    תנאי השירות
    הנחיות עריכה
    לבעלי אתרים:



    מדיה חברתית:
    חלון מאמרים לאתרך
    תנאי שימוש במאמרים
    ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS

    מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב
    טיולים בארץ | רג'ינה - מסעדה כשרה בתל אביב | ספא בצפון | עורך דין פלילי | מדים, בגדי עבודה