THE SUPPORTER PERSONALITY STYLE
התומך - מסייע, יציב, מיושב
התומכים הם אנשים שקל להסתדר איתם
התומכים הם בעלי מזג רגוע ושלו
התומכים הם בעלי סבלנות ומאוזנים
התומכים הם בעלי חמלה כלפי אלו שנפגעו
לתומכים יש את היכולת לשמור על כולנו יציבים
לתומכים יש את היכולת לאחד בין כוחות מנוגדים
·לתומכים יש יכולות אדמיניסטרטיביות מצוינות
· תומכים גורמים לעולם להמשיך לנוע
· תומכים הם שחקני קבוצה
מביאים לתוצאות באמצעות הכישורים שלהם בניהול מערכות יחסים
הצורך הבסיסי שלהם: הערכה, ביטחון ואישור
תפיסת החיים שלהם: לספק סיוע חיוני ולהביא להרמוניה שתביא לעשייה.
מוריד להם אנרגיה: קונפליקטים, שינוים פתאומיים, אנשים אגרסיביים שאינם סבלנים ורגישים.
צעקות, חוצפה, ודיסהרמוניה.
הם במיטבם כאשר: הם משתפים פעולה עם אחרים ונמצאים בסביבה יציבה ומובנת.
כשהם לחוצים: הם יכולים להפוך לקורבן. לחכות שבעלי סמכות יגידו להם מה לעשות.
טיפ לתומך- בכדי להיות אפקטיבי: היה יותר גמיש ומוכן לקבל שינויים. פתח את האסרטיביות שבך.
איך עובדים עם תומכים-
היה ידידותי, התחל שיחה בדרך מקרבת לפני שתעבור לעניין העיקרי.
עדכן אותם לגבי שינויים עתידים בכדי לתת להם זמן להסתגל.
שוחח איתם לעיתים קרובות והתעניין בהם
עודד אותם לדבר.
מה לא לעשות ליד תומכים-
להתעמת איתם באופן ישיר , או לתקוף אותם באופן אישי
להפיל עליהם שינוים פתאומיים
לפקפק באמינות שלהם
לצפות מהם שישתפו פעולה עם דברים לא מקובלים
איך מזהים אדם בעל סגנון תקשורת של תומך-
· הם נוטים להיות שקטים ולא בוטים
· מדברים עם לאט ורגוע
· קשובים ומקשיבים ומעודדים אחרים לדבר על עצמם
· הם מעדיפים להצטרף מלהוביל, ואוהבים לעבוד עם אחרים בקבוצות קטנות
יכולים להיתפס- לא בטוחים ורכים/חלשים
האם אתה תומך?
האם יש תומכים סביבך?
האם אתה ידוע כיצד לנהל, לראיין, להניע, לתקשר עם סגנון זה?
במידה ותדע האם אתה רואה כיצד זה ישפיע לטובה על התנהגותך והשגת המטרות?
סדנת סגנונות תקשורת- כלי בסיס לניהול אפקטיבי
סדנת הראיון ככלי ניהולי- כיצד לדעת לסנן ותשאל אפקטיבית ומעבר לסביר
סדנת משוב עובדים כמצפן אסטרטגי
רבקה גולדברג מנכ"ל FINALLY יעוץ אבחון והשמה נציגת MY PROFILE בשיראל לזהות כישורים כדי למצוא מוכשרים
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
