המוסד לבטיחות ולגיהות, המוביל את נושא הבטיחות והבריאות בעבודה בישראל, משלב תוכנית להקניית טכניקות ניהול ומיומנויות התנהגות, במסגרת תוכנית חדשנית לממוני בטיחות.
מטרות התוכנית, הממומנת על-ידי התאחדות התעשיינים בישראל והמוסד לבטיחות ולגיהות, כוללות הקניית כלים וטכניקות ניהול לממונים על הבטיחות, מיצוב גבוה של הבטיחות במקומות עבודתם ובניית קשרים בלתי פורמאליים ותומכים בין חברי הקבוצה, שיימשכו גם אחרי סיום הקורס.
הנושאים המועברים בתוכנית, גובשו על בסיס הצרכים של ממוני הבטיחות והמיומנויות הדרושות להם לצורך קידום הבטיחות והבריאות במקומות העבודה. בין הנושאים: מיומנויות תקשורת, שכנוע וטיפול בהתנגדויות, התמודדות עם לחצים וכן ליבון נושאים הקשורים לתפיסת התפקיד של הממונה על הבטיחות, תחומי אחריותו, סמכותו והשפעתו.
העיסוק בנושאים מתקיים במתכונת של הנחיית קבוצה, התייעצויות ולמידה משותפת (בשונה מהרצאה). לאחר זיהוי המאפיינים האישיים והקבוצתיים מתקיימים תרגול ולמידת סגנונות פעולה, סימולציות, משחקי תפקידים, שאלונים ועוד. האווירה היא של תרגול והתנסות חווייתית, מפרה ומעצימה באווירה תומכת.
בנוסף לפעילות הקבוצתית, מנחות הקבוצה מקיימות מפגש אישי (מעין אמון אישי coaching) עם כל אחד מהמשתתפים בנפרד, לצורך התייעצות, בנושאים הייחודיים לו ולמקום עבודתו.
הממונים על הבטיחות שנבחרו לתכנית מועסקים הן במגזר הפרטי והן במגזר הציבורי. חלקם עובדים בתעשייה וחלקם בשירותים. טרם קבלתם לתכנית המשתתפים עברו סינון, מיון וראיונות אישיים.
לדברי חיים אליהו, מנהל המוסד לבטיחות ולגיהות: "בזכות שילוב התוכנית, המקנה מיומנויות ניהול ומיומנויות התנהגותיות, ממוני הבטיחות שיוכשרו אצלנו במוסד לבטיחות ולגיהות יוכלו להשתמש בכישוריהם האישיים על-מנת להסביר את חשיבות נושא העבודה הבטוחה בקרב עובדי הארגון."
הסדנה פותחה ומנוהלת על-ידי לבנת כהן - פסיכולוגית ארגונית מהמוסד לבטיחות לגיהות. המפגשים מונחים על-ידי מיכל עמית–מינץ מחברת "עמית לדרך חדשה", איווי מרגלית - פסיכולוגית קלינית ואלישבע רפופורט - עובדת סוציאלית קלינית.
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
