מעבר לחלוקה לפי מתודות אימון, מאמנים נחלקים גם לפי תחומי העיסוק העיקריים שהם בוחרים לעצמם. ביניהם:
- אימון אישי / אימון לחיים. זהו האימון הבסיסי ביותר, ונותן מענה לאנשים אשר אינם שבעי רצון מהתוצאות המתקבלות בחייהם הפרטיים, או שהם מחפשים כיוון להמשך דרכם.
- אימון לזוגיות. אימון לזוגיות עוסק הן באימון למציאת ויצירת זוגיות והן באימון לזוגות הרוצים לשפר את זוגיותם (נושא שני זה עדיין אינו נפוץ במיוחד).
- אימון ניהולי / ארגוני. אימון המתמקד בתחומי העבודה / קריירה ובהצלחתו של היחיד בתחומים אלו. אימון ניהולי מתייחד בכך שקיימת בו אפשרות למצב בו הלקוח (המשלם – לעתים מעסיק או ארגון) והמתאמן אינם אותו אדם, וכן באפשרות שהמתאמן יהיה קבוצה או צוות ולא יחיד.
- אימון עסקי. אימון המתמקד בסיוע לבעלי עסקים, בעיקר עסקים קטנים, לשפר את התוצאות בעסק.
- אימון להפחתת משקל.
- אימון להתמודדות / תכנון פרישה מהעבודה.
- אימון לאנשים בעלי הפרעת קשב וריכוז ADHD (תחום הזוכה לפריחה רבה לאחרונה).
- אימון המכוון להחזרת נגמלים לחיים נורמטיביים (תחום חדש הנמצא בהתפתחות)
מעבר לאלו קיימים גם תחומי התמחות קטנים יותר, נוספים, כגון אימון לאמנים וכדומה. למעשה כל תחום פעילות או מאפיין אנושי עשוי להוות בסיס להתמחות אימונית כלשהי, וצפוי שבעתיד נגלה התמחויות נוספות.
המאמן כמומחה
האם על המאמן להיות מומחה בתחום שבו הוא בוחר לאמן? האם עליו להיות בעל ניסיון בתחום זה? אלו שאלות שאין עליהן הסכמה ברורה בקרב המאמנים.
הטוענים לחיוב טוענים שמאמן שאינו בקיא בתחום ובתוכן עלול להוביל את המתאמן שלו להחלטות לא טובות ולתוצאות גרועות, ואפילו לנזקים. הטוענים לשלילה מתבססים על יסודות האימון הקובעים שהמאמן שואל ולא אומר, ורק המתאמן מחליט, ולכן ממילא אין חשיבות גדולה למומחיות בנושא. המחייבים חוזרים וטוענים שגם כדי לדעת מה צריך לשאול נדרש ידע, והדיון טרם הוכרע.
באופן דומה קיים ויכוח האם רק מי שהוכיח בחייו הצלחה בתחום מסויים רשאי לאמן אנשים בתחום זה. גם כאן, יש הטוענים שמי שלא חווה והתנסה בעצמו בהצלחה אינו יכול לסייע לאחרים, ויש הטוענים שהצלחתו של אחד בחייו אין לה ולא כלום עם הצלחתו הייחודית של אחר בחייו שלו, וממילא אין המאמן אמור להסתמך על ניסיונו שלו ולכוון את המתאמן (שהרי אז הוא הופך ליועץ).
רוצה לדעת עוד על ההתמחות של מאמן אישי, ניהולי או אחר? הירשם לתפוצת הניוזלטר שלי ותקבל מייד וללא תשלום מידע עדכני ומעניין בנושאי אימון, ניהול ומה שביניהם.
הירשם כעת וקבל גם את "אימון ברבע שעה" ואת "איך לבחור את המאמן שלך" - שני פרסומים מועילים שלא תמצא בשום מקום אחר
שמעיה דוד הוא מאמן אישי וניהולי מוסמך (MCI/EMCI), מלמד ומדריך מאמנים בקורסי אימון, מפתח כלי אימון והכשרה למאמנים ולמנהלים בתחומים מקצועיים ועסקיים.
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
