ביטוח לאומי וזכויות עובדי הוראה ע. שילוני, עו"ד 1. לעובדי הוראה סיכוני מקצוע מיוחדים. למורי של"ח - סיכוני חשיפה לטבע: הכשות, נפילות, סיכוני קרינת שמש (סרטן עור לסוגיו), מכתש / חום - קור וכיו"ב. למורים לכימיה - סיכוני מעבדה - אש, פיצוץ, חשיפה לחומרים מסוכנים, כך גם למורים לביולוגיה המקיימים מעבדות וניסויים - במישור הביולוגי (נשיכות, חתכים, חשיפה למזהמים וכיו"ב). 2. החיים מזמנים סכנות יומיום לפתחנו. והעיסוק - סיכונים הנעוצים בו. מורה שלקתה בסרטן ריאות מחשיפה רבת שנים לאבק סיליקה ופחמת סידן שהם רכיבי הגיר המסורתי וחליפו - הוכרה כנפגעת במחלת מקצוע ע"י הביטוח הלאומי; ואולם - הפגיעה השכיחה (חוץ מתאונות) אצל מורים (מורות) סיבתה - שחיקה. שחיקה נפשית, שחיקה של מיתרי הקול, של השמיעה וכיו"ב. כשנבצר ממורה (ותיקה בד"כ) להמשיך ותפקד בעיסוקה באופן מלא - נבחנת (הן על ידיה והן ע"י המערכת) אפשרות יציאתה לפנסיה מוקדמת (הגבלת כושר העיסוק מוערכת גם ע"י קרן הפנסיה - ומרבית המורים מבוטחים בקרן כזו). המורה מועמדת לפני ועדה רפואית מטעם המעביד - גוף שממליץ על המשך / הפסקת עבודה מטעמי בריאות וקובע את אחוזי הנכות. מורה שאין לה את מלוא הותק (25 שנה) תוכל בד"כ לקבל תוספת לפנסיה לפי הנכות בשיעור של 1% לכל 10% נכות. 3. אפשרות אחרת למי שמצב בריאותה לקוי עד כדי פגיעה של ממש בכושר עבודה - להגיש תביעה לנכות כללית לביטוח לאומי. כאן נבדקים ליקוייה והשפעתם על כושר העבודה בכלל. לשם הכרה נדרשים לפחות 40% נכות רפואית אם לפחות ליקוי אחד בתוכם - מגיע ל-25%, אם לא כן - אזי נדרשים 60% נכות רפואית בחישוב משולב. המדובר בנכות גבוהה המחייבת התמודדות עם הרופאים בועדות הרפואיות - ויהיה זה נאיבי לסבור שכל רופאי הועדות בביטוח הלאומי "הולכים לקראת" הנפגעת, לא רצוי על כן לנסות לעשות זאת לבד. 4. מורה שפרשה לפנסיה מטעמי בריאות תהיה זכאית אם נכותה (אי כושר לעבודה) 50% לפחות לקצבה של כ-1,200 ש"ח לחודש ואם ילדים לה עד (וכולל) גיל צבא, תוספת משמעותית לכל ילד. אם הנכות הכללית 75%, המדובר בקצבה מלאה שכפולה מהסכום הנ"ל, ועל נכויות רפואיות גבוהות מעל 70% ומעל 80% יש תוספת מדורגת. מי שנקבעה לה נכות כללית של 75% זכאות להנחה רבתי בארנונה והטבות מגוונות למיניהן. 5. מי שנקבעו לה 100% נכות רפואית (למשל בשל סרטן פעיל, עיוורון, אירוע מוחי, התקף לב, אשפוז בבי"ח פסיכיאטרי ואחר וכיו"ב מצבים קשים), זכויות נוספות רבות ובהן - פטור ממס הכנסה. גם למי שנקבעו 75% אי כושר - ומקבלת קצבה - רשות לעבוד ולהשתכר עד כ-1,900 ש"ח בחודש, וסכום זה עומד לעלות. 6. המימסד מאפשר שימוש בזכויות הנובעות ממצב בריאות הפוגע בכושר העבודה - כפי שראינו לעיל, בנוסף למימוש הזכויות בגין תאונות בעבודה / מחלות מקצוע - בביטוח לאומי, במסגרת זכויות העובדת בהוראה - בעת ולצורך ליציאתה לפנסיה מוקדמת (רפואית), אך כדי לממשן באופן האופטימלי לטובת העובדת, נדרשת פעולה אקטיבית - לא נבון לצפות ל"מן מהשמיים". לעיל - על קצה המזלג ממש. לשאלות, פניות והבהרות: ע.
ע. שילוני - עורך דין, דוא"ל: shilonican@gmail.com אתר: www.shilonican.com פל: 052-8884981
ע. שילוני עו"ד מומחה בנזיקין 30 שנות וותק והצלחות
http://www.shilonican.com
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
