טיפים לראיון עבודה מוצלח 

טיפים לראיון עבודה מוצלח

שלום,

רציתי לשתף אתכם במספר טיפים לראיון עבודה מוצלח:

(נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד)

 

1.      אל תפחדו מהמראיין.  חשוב לזכור,  שעל רוב המראיינים מופעל לחץ רב לגייס את האדם הנכון.
מכיוון שפעמים רבות ביצועיהם נמדדים לפי איכות הגיוסים שלהם, ייתכן וגם הם חוששים לבצע טעויות ע"י פסילת מועמד מתאים או גיוס מועמד שאינו מתאים.

2.      השתמשו בחוק ה- 40/60.  דברו 60% מהזמן, ונסו לגרום למראיין לדבר 40% מהזמן.

(ראו רשימת שאלות רלוונטיות למראיינים למטה)

3.      חיקרו אודות החברה והמראיין לפני שאתם מגיעים לראיון.  ידע זה כח.

4.      נסו למצוא את האיזון העדין בין מקצועיות לבין נחמדות. כלומר, האיזון בין שיחה אודות היכולות המקצועיות שלכם בלבד לבין שיחה חברותית על נושאים שאינם קשורים כלל לעבודה.  חשוב להעביר את המסר שאתם אמנם מאוד מקצועיים ומנוסים, אך גם חברותיים ושנוח לעבוד איתכם ולדבר איתכם גם על נושאים שאינם קשורים לעבודה.  קראו את המראיין ומצאו את האיזון דרכו.

5.      ענו לשאלות המראיין בצורה חיובית.  אין זה אומר שבכל מקום עבודה קודם הכל היה טוב, והסתדרתם בצורה מושלמת עם כולם, אלא שיש דרכים נכונות לדבר על עבודות קודמות ובוסים קודמים מבלי ללכלך עליהם.

6.      התלבשו בצורה מכובדת.  התגלחו, הסתרקו, שימו בושם, ולבשו לבוש מתאים.

7.      היו חיוביים, אופטימים ובטוחים בעצמכם.  יש מעט מאוד עבודות שלא מחפשות את התכונות הללו בעובדים פוטנציאליים.

8.      אל תתנצלו על טעויות העבר. הן היו בחירות שלכם-היו שלמים איתן. לימדו איך להסביר את בחירותיכם בצורה חיובית.

9.      הימנעו מלשקר על דברים שניתנים לבדיקה באופן מיידי.  יחד עם זאת, הבינו שהאמת היא דבר סובייקטיבי, ולכן לא תמיד צריך להגיד את כולה.
זכרו, ראיון הוא לא מפגש עם פסיכולוג, בו אתם מנדבים מידע רגיש התורם להתפתחותכם.

10.  לימדו להפוך את השלילי לחיובי.  תכונה טובה גם לחיים.

 

שאלות למראיינים:

להלן מספר שאלות רלוונטיות שאפשר (ואפילו רצוי) לשאול מראיינים במהלך הראיון. את חלקן אפשר לשאול בראיון הראשון.  אחרות עדיף להשאיר לפגישות עתידיות:

1.      מי ינהל אותי?  מה תוכל לספר לי עליו?

2.      תוכל להרחיב על התפקיד? מה יהיה עליי לבצע?

3.      האם קיימות הזדמנויות לקידום?  (עדיף לא בראיון ראשון)

4.      מהם סידורי החנייה? (עדיף לא בראיון ראשון)

5.      מהם התנאים הסוציאליים המקובלים בחברה או במשרה זו? (עדיף לא בראיון ראשון)

6.      מהן שעות העבודה המקובלות בחברה או במשרה זאת? (עדיף לא בראיון ראשון)

7.      על אילו נושאים/החלטות תהיה לי השפעה במשרה זו?

8.      מהן הציפיות שלך/המנהל הישיר או של החברה מהמשרה/תפקיד?

9.      אם אקבל את התפקיד, מתי אני אמור להתחיל?

10.  מהו קוד הלבוש הנהוג בחברה / במשרה זו? (עדיף לא בראיון ראשון)

11.  אילו  יכולות/ כישורים מצפים שיהיו לי לפני כניסתי לתפקיד, ואילו כישורים ארכוש במהלך עבודתי?

12.  עד מתי אתם צריכים תשובה?

13.  מה אתה אוהב /לא אוהב בחברה?

14.  אני תמיד מעוניין לשפר את כישורי ההתראיינות שלי.  האם תוכל להגיד לי מה אהבת או לא אהבת במפגש שלנו?

15.  אפשר לקבל את כרטיס הביקור שלך?

נשמח לשמוע סיפורים מרתקים על ראיונות עבודה, או ראיון עבודה באנגלית.

 

 

רוצה לקבל סדרת טיפים בחינם לשיפור התקשורת העסקית הגלובלית והאנגלית העסקית?

לחץ כאן לסדרה החינמית.

 

 

 

 

מירון אבמרסון הינו מנכ"ל חברת Add-Vantage.  החברה עוסקת בליווי של אנשים ועסקים באינטראקציות עם חו"ל, ומציעה סדנאות קבוצתיות, ייעוץ אישי, ושירותים משלימים בתחום התקשורת העסקית הגלובלית. 

 

 

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:  פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי