האם סביבת עבודה משנה את האדם?
התשובה היא לא. שום דבר אינו משנה את האדם. האדם בוחר להשתנות. יחד עם זאת, לפעמים הבחירה שלנו בהשתנות מודעת יותר ולפעמים הבחירה אינה מודעת. בהתאמה, יש סביבות עבודה שעל מנת לשרוד בהם אנו בוחרים במודע ובפחות מודע להשתנות. יש סביבות עבודה שמחיבות אותנו להשתנות בכיוון של ערכינו ויש סביבות עבודה שבהן אנו מחליטים למכור את נשמתינו לשטן על מנת להמשיך ולהצליח בהן.
עבודה באמצעות נטוורקינג הופכת אנשים לטובים יותר. הנטוורקינג מחייב להקשיב יותר לאנשים ולשמוע כיצד ניתן לעזור להם. הנטוורקינג מניע להציע לאנשים פתרונות ולעזור להם למצוא אותם. הנטוורקינג מחייב להחזיק בראשינו עוד אנשים מעבר לעצמינו, על מנת שנוכל להציע את הספק ברגע המתאים.
ולמי שלא יודע מה הוא נטוורקינג-זאת מסגרת המיועדת להגביר את הסיכויים למציאת לקוחות ומקום עבודה באמצעות תהליכי פה לאוזן. במפגש נטוורקינג אנשים מציגים את עצמם ואת סוג העבודה, לקוחות, ספקים, ציוד, מעסיקים שהם מחפשים.
אתם מוזמנים לשתף בסוגי סביבות עבודה ובאופן בו הם משנים אנשים.
תודה!
עינת גרוס-ברונר, בעלים של מכון מראות אסטרטגיה להכשרת מאמנים/ות, רשת מעגלי אימון אישי ועיסקי, מפגשי נטוורקינג לבעלי עסקים ומחפשי עבודה, סדנת ניהול זמן, הדרכה, ייעוץ אסטרטגי וייעוץ ארגוני. ניתן לרכוש יומן יומי מקצועי לשנה החדשה במכון.
בקרו באתר: www.mirror-strategy.com
עינת גרוס הינה הבעלים של מכון מראות אסטרטגיה להכשרת מאמנים/ות, מפגשי נטוורקינג ומשאלות, סדנאות ניהול זמן, יומנים יומיים, מעגלי אימון אישי ועיסקי, אימון למיתוג עצמי, כתיבת קורות חיים, הכנה לריאיונות עבודה, מפגשי נטוורקינג לבעלי/ות עסקים ומחפשי עבודה, הדרכה וייעוץ ארגוני. www.mirror-strategy.com
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
