ובלתי הפיכה בחקלאים הקטנים והבינוניים
בימים אלו עומד על הפרק שינוי ארגוני בשרות ההדרכה של משרד החקלאות, הכולל פיטורי מדריכים וצמצום מספר הלשכות האזוריות ברחבי הארץ. המשמעות של הצעה זו עלולה להיות סתימת הגולל על ההדרכה הציבורית בחקלאות הישראלית.
בשנים האחרונות מוביל משרד האוצר את דגל ההפרטה וסגירת כל דבר שהוא ציבורי. כפי שהוכח, זוהי מדיניות מסוכנת שכבר גרמה לנזקים כלכליים וחברתיים כבדים בעיקר לאוכלוסיות החלשות. חוק הבריאות הממלכתי שהוצג כרפורמה מתקדמת גרם בפועל לייקור עלויות הרפואה ולכך שחולי הסרטן צריכים לגרור עצמם בשעותיהם הקשות ביותר ולהתדפק כקבצנים על שערי משרד האוצר!
הניסיון שנצבר בארצות אחרות מצביע על כישלון בעת ביצוע ההפרטה של ההדרכה החקלאית. מערכת ההדרכה בישראל מהווה מוקד ללימוד שיטות העברת הידע המקצועי והמחקרי לחקלאים, ומדינות רבות מעתיקות את הדגם הישראלי בתחום זה.
פגיעה במעמדו של שירות ההדרכה והפיכת ההדרכה לפרטית תפגע בראש ובראשונה בחקלאים הקטנים והבינוניים שידם אינה משגת שכירת שירותיו של מדריך פרטי. רק הדרכה ציבורית מבטיחה שהחידושים במו"פ החקלאי המתקדם בארץ ובעולם יגיעו עד לאחרון החקלאים בפריפריה וייושמו באופן שוויוני הלכה למעשה.
פיטורים המוניים של מדריכים יביאו לכך שידע שנצבר עשרות שנים ירד לטמיון בבת אחת. זה יהיה נזק בלתי הפיך מאחר ולאחר שהיקפו יתברר אי אפשר יהיה להחזיר את הגלגל לאחור.
עובדי שרות ההדרכה אינם מתנגדים עקרונית לשינויים, שהם דבר נכון ומתבקש בכל מערכת ובלבד שיעשו באופן מושכל בלי לשפוך את התינוק עם המים. אנו נמצאים בעיצומו של מהלך של רה ארגון בשה"מ שהוצע ע"י הנהלת המשרד ונציבות שרות המדינה, וכל שינוי חד צדדי יפגע בו ברגל גסה מבלי לבחון אם הוא משפר או מיעל את תפקוד המערכת. אנו תומכים ברענון של השרות שיכלול פרישה מרצון של מדריכים והחלפתם במדריכים צעירים. אנו רואים בכך תנאי הכרחי לעתידו של השרות.
עובדי השרות לא יסכימו לכך שעתידה של ההדרכה החקלאית יקבע בחדרים סגורים. ועד העובדים קורא להנהלת המשרד להיכנס למו"מ עם העובדים על ביצוע שינויים בשרות ההדרכה בדרך אחראית שתמנע פגיעה בציבור החקלאים.
לפרטים נוספים:
אופיר, "רוני חסיד ? יחסי ציבור", טל: 03-6298053, 050-6995201
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
