ביטוח מנהלים.
ביטוח מנהלים הוא השם המקובל לביטוח התנאים הסוציאליים של עובדים שכירים בפוליסות לביטוח חיים.
שני תנאים מוקדמים חייבים להתקיים על מנת שניתן יהיה לבטח את העובדים השכירים בביטוחי מנהלים:
תנאי ראשון - היות המועמד לביטוח שכיר.
תנאי שני - השתתפות בתשלום הפרמיה לביטוח הן מצד המעסיק והן מצד העובד.
התשלומים המירביים המותרים לביטוח מנהלים תוך קבלת הטבות מס (התרת ההוצאה למעסיק וזיכוי במס לעובד):
מעסיק ע"ח פיצויים - 8.33% מהשכר. מעסיק ע"ח תגמולים - 7.5% מהשכר. העובד ע"ח תגמולים - 7% מהשכר. מעביד לביטוח אובדן כושר עבודה - 2.5% מהשכר. (תשלומי המעסיק לתגמולים כוללים תשלום לביטוח אובדן כושר עבודה עד 7.5% מהשכר).
כמובן שניתן לשלם תשלומים נוספים על חשבון עובד ומעסיק, אך תשלומים אלו לא יקנו כל הטבה במס, דהיינו לא יהיו מוכרים למעביד כהוצאה או לא יקנו זיכוי במס לעובד.
ניתן לשלם תשלומים פחותים מהשיעורים המירביים, אם יש תוכניות משלימות, (לדוגמא חלק מהשכר מבוטח בקרן פנסיה) או שהמעסיק מעוניין בתשלומים חלקיים לביטוח.
במידה וברצונכם לשאול שאלות נוספות בנושא או לקבל הבהרות, תוכלו לפנות למוקד המידע בטלפון מס': 1-700-50-70-11.
http://www.rami-david.co.il
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
