1. כתבי את השינוי שאת מבקשת במילים
2. דברי על השינוי עם עצמך ועם הסביבה
3. ארגני לך סביבה שתצדד ותתמוך בשינוי
4. פרקי את השינוי לצעדים קטנים
5. מפי את כוחותייך ויכולותייך בתהליך (SWOT)
6. למדי את קשייך בתהליך ואת סיבותיהן הגלויות והסמויות
7. אספי מידע על השינוי- להפחתת חרדות מיותרות
8. בדקי את השינוי דרך: רווח מול הפסד, השקעה מול תוצאה, סיכון מול סיכוי.
9. הכיני תרחישי מגירה לכל החלטה אפשרית (TOWS)
10. בררי לעצמך מהו המניע, הדלק, הדרייב שלך לשינוי.
11. למדי להקשיב לגוף שלך, הוא מסמן לך את הכיוון.
12. תביני, ששינוי הוא סך הצעדים הקטנים שתעשי. כל צעד מקרב אותך למטרה.
כל הזכויות שמורות לשירית בן- ישראל
שירית בן- ישראל
מנכ"לית STS
הדרכה לעיצוב ארגונים מובילים בע"מ
יועצת ומאמנת ניהולית ועסקית
MSM במנהל עסקים ן-15 שנות נסיון
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
