אופן מיסוי אופציות עובדים בעת שינוי תושבות - על פי פקודת מס הכנסה 

אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) eli-doron@taxlawyers.co.il


אופציות לעובדים הינו כלי תגמול לעובד, אשר הופך למקובל יותר ויותר על ידי חברות בישראל ובעולם כולו.

מהות האופציה לעובדים הינה כשל אופציה למניה המאפשר למחזיק בה לרכוש מניה של חברה, לאחר "הבשלת" האופציה, תמורת מחיר קבוע מראש. המימוש הינו אופציונאלי (כדאי רק כאשר מחיר המניה גבוה ממחיר האופציה לרכישה) ומכאן שמה.

היתרונות לחברה מעניקת האופציות ברורה, העובד יחוש קשר הדוק יותר להצלחת החברה, עלייה בערכה של החברה יעלה את ערכן של מניות החברה ויבטיח לו אפשרות למכירת מניותיו כאשר יגיע מועד פקיעת האופציה.

מבחינת העובד, הרי שבמעמד הענקת האופציה, אין הוא נהנה מהזכויות הניתנות לבעלי המניות הסחירות ואין הוא יכול למוכרן ולכן לא חלה בפועל התעשרות. ההכנסה מההקצאה מסוג זה תחול ביום בו יהפכו האופציות למניות והמקבל יוכל לפדותן.

סעיף 3(ט) וסעיף 102 לפקודת מס הכנסה מסדירים את עניין מיסוי האופציות הניתנות לעובדים. החוק מאפשר למקבל האופציה לדחות את אירוע המס ליום בו מממש העובד את האופציה או שהמימוש לא יחשב כאירוע מס ויחוב במס רווח הון בחלופה לפי סעיף 102.

בהחלטת מיסוי 61/06 [1] נידונה שאלת מיסוי אופציות לעובדים שהתקבלו בעת היות המקבל תושב חוץ, במדינת אמנה. אותו עובד חזר לישראל כאשר חלק מהאופציות טרם הבשילו ולכן מועד ההבשלתן יתקיים בהיותו שוב תושב ישראל.

נקבע, כי ההכנסה ממימוש אופציות אשר תחושב במועד המרת האופציות למניות תחולק לשני רכיבים;

1) חלק ההכנסה שהופק במדינת האמנה לא יחוב במס בישראל.

2) חלק ההכנסה שהופק בישראל יחשב כהכנסת עבודה שהופקה בישראל ואירוע המס ידחה למועד המימוש.

בכדי לחשב את שיעור המס בו יחוב אותו תושב חוזר, קבעו הרשויות כי יש לבחון מה סך גובה ההכנסה ממימוש האופציה, להכפילה במספר הימים מיום החזרה ועד לתום תקופת ההבשלה של האופציה ולחלק במספר הימים שמיום ההקצאה ועד תום תקופת ההבשלה של האופציה. בדרך זו יחוב הנישום במס בישראל רק על ההכנסה מהאופציה שנוצרה מרגע חזרתו לישראל בלבד.

הפיתרון שנקבע על ידי הרשויות יצירתי ומאפשר חלוקה הוגנת של חבות המס בהתאם לתושבות הנישום בעת היווצרות ההכנסה. בדרך זו מתגברים על חסרונות שיטות אחרות לחישוב החבות במס כגון, מיסוי בהתאם לתושבות העובד ביום קבלת האופציה, או מיסוי העובד בהתאם לתושבות העובד ביום מימוש האופציה. בשתי הדרכים הללו זוקפים את החבות במס בלא קשר למקום צמיחת ההכנסה בפועל ובכך חוטאים לגישה המקובלת, לפיה הכנסת עבודה נחשבת כמופקת במקום ביצוע העבודה.





--------------------------------------------------------------------------------

[1] פרה רולינג- ( pre rulling ) - מוסד למתן החלטות מיסוי מקדמיות, בהתאם לבקשת הנישום, שקיימת לגביהן אי בהירות בדבר אופן המיסוי לגביהן וגובה המס. מטרת המוסד הינה לבאר את היבטי המס לגבי מקרים ייחודיים, לעיתים עוד בטרם ביצוע הפעולה יוצרת אירוע המס. בצורה זו יכול הנישום להבין את עמדת רשויות המס בנושא.





רמת גן: רח´ החילזון 12, (בית הקריסטל)
טל´: 03-6127446, פקס: 03-6127449
חיפה: שדרות המגינים 58
טל´: 04-8526693 פקס: 04-8555976
שאלות לגבי המאמר ניתן להעביר למייל:
eli-doron@taxlawyers.co.il הכותבים הינם שותפים במשרד דורון, טיקוצקי, עמיר, מזרחי - עורכי דין ונוטריון, המתמחה במשפט מסחרי ומיסויי. המשרד החל לפעול בחיפה, וכיום פועל בכל רחבי הארץ באמצעות משרדים ברמת גן ובטבריה. במשרד כ-40 משפטנים, בנוסף לצוות המומחים (רו"ח ויועץ-פנסיוני) והצוות האדמיניסטרטיבי.
רמת-גן: החילזון 12, (בית הקריסטל) טל': 03-6127446,
חיפה: שד' המגינים 58
טל': 04-8526693,
טבריה: הירדן 100א'
טל': 04-6717201,
רומניה-בוקרשט: רח' דומינטה אנסטסיה 10/2

פעילות המשרד כוללת פעילות מסחרית ומיסויית בינלאומיות מקיפה ללווי עסקאות מסחריות ועסקאות נדל"ן בבגרמניה, רומניה, בולגריה, גאורגיה (גרוזיה), הונגריה, פולין, ארגנטינה, ברזיל ועוד.

שאלות נא שלחו למייל:
eli-doron@taxlawyers.co.il

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:  פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי