דף הבית  >>  חוק ומשפט  >>  דיני עבודה הרשם | התחבר

פיצויים לפי החוק למניעת הטרדה מינית 

מאת    [ 14/07/2008 ] [ נצפה 2739 פעמים ]
articles.co.il
Loading


בדומה להגנה שמספק חוק איסור לשון הרע לניזוקים מחילופי דברים כלליים שבין אדם לרעהו מעניק חוק מניעת הטרדה מינית[1] הגנה ספציפית לנפגעי סוג זה של הטרדה. חוק זה, כמו חוק לשון הרע וכמו חקיקה מודרנית אחרת מעניק סעד כספי נכבד לניזוק בלא צורך בהוכחת הנזק.
רבים (ובמיוחד רבות...) הם הנפגעים מצורותיה השונות והמגוונות של ההטרדה המינית המהווה עוולה אזרחית, ברת פיצוי - עד 50,000 ש"ח, כמו גם עבירה פלילית, ברת ענישה - עד שנתיים מאסר. חוק מניעת הטרדה מינית קובע כי כל אחד מהמעשים כדלקמן ייחשב להטרדה מינית:
"(1) סחיטה באיומים כאשר המעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני;
(2) מעשים מגונים;
(3) הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות האמורות;
(4) התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות;
(5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית;
(6) הצעות או התייחסויות כאמור גם אם המוטרד לא הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות או בהתייחסויות האמורות כאשר אלה נעשות באחת הנסיבות כדלקמן:
(א) לקטין או לחסר ישע - תוך ניצול יחסי מרות, תלות, חינוך או טיפול;
(ב) למטופל, במסגרת טיפול נפשי או רפואי - תוך ניצול תלות של המטופל במטפל;
(ג) לעובד במסגרת יחסי עבודה, ולאדם בשירות במסגרת שירות - תוך ניצול מרות ביחסי עבודה או בשירות"
החוק מוסיף וקובע כי בכל אחד מהמקרים הנ"ל רשאי בית-המשפט לפסוק לנפגע מהטרדה מינית פיצוי כספי של עד 50,000 ש"ח וזאת בלא הוכחת נזק, קרי: עם הוכחת נסיבות המקרה בלבד.
במקרה שהגיע לערכאות[2] (ואף נידון בהרחבה בתקשורת בתקופה הרלוונטית) הושמעו, על-ידי טכנאים, הערות בעלות אופי מיני אודות מטופלת אשר המתינה לצילום בחדר הרנטגן בבית חולים. הללו השמיעו, לטענת המטופלת, הערות בוטות המלוות בצחוק לעגני לענין מראה של התובעת, נתוניה הפיסיים ובעיקר לענין חזה וממדיו.
באותו מקרה ראה בית-המשפט ליחס חומרה יתרה לעובדה כי התובעת הגיעה לביתה חולים לביצוע בדיקת רנטגן ולקבלת טיפול רפואי - וככזו מעמדה בבית החולים היה רגיש ולא-שוויוני מלכתחילה. קרבתה הגופנית של התובעת לטכנאים ומידת האינטימיות של הטיפול - הינם פועל יוצא של אופן בצוע הבדיקה בחדר הרנטגן, ואלה ניצלו קירבה והתבוננות זו בתובעת מקרוב לשעשועם הפרטי ולדברי לצון עולבים תוך השפלת התובעת וביזוייה - מבלי שתהא לה כל שליטה על מצב זה. נקבע כי הטכנאים גלשו לאמירת ביטויים מבזים, משפילים ומזלזלים אשר התמקדו במיניותה ובמראה גופה של התובעת - ועל כן מהווים הם הטרדה מינית והתנכלות כמשמעם בחוק.
בנסיבות אלה, קבע בית-המשפט כי התנהגות הטכנאים מהווה הטרדה מינית האסורה על פי חוק והמהווה עבירה פלילית אשר העונש עליה הינו עונש מאסר עד שנתיים - וכן מהווה היא עוולה אזרחית המזכה את הניזוק בזכות לדרוש פיצוי כספי בגין הטרדתו, השפלתו וסבלו.
בהצעת החוק[3] למניעת הטרדה מינית נאמר, בין השאר, כי
"הטרדה מינית היא פגיעה בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובזכותו לשוויון. היא פוגעת בכבודו החברתי של המוטרד. היא משפילה ומבזה את אנושיותו, בין השאר על ידי התייחסות אל האדם כאל אובייקט מיני לשימושו של המטריד. הטרדה מינית שוללת את האוטונומיה של המוטרד ואת שליטתו בגופו ומיניותו, פוגעת בזכותו להגדרה עצמית ופולשת לפרטיותו, וכן מפלה אותו לרעה לעומת אנשים אחרים. הטרדה מינית כלפי נשים גורמת להשפלתן ביחס למינן או למיניותן ומקשה עליהן להשתלב כחברות שוות בעולם העבודה וביתר תחומי החיים, ובכך היא פוגעת בשוויונן"
עוד נאמר שם כי
"החוק המוצע נועד להוקיע את ההטרדה המינית בכל הקשר שהוא ולגבי כל אדם. הצעת חוק זו באה להגביר את המודעות הציבורית לחומרת התופעה, תוך חינוכו של הציבור הרחב לכיבוד הזולת. החוק אינו מתיימר לאכוף מוסר או להתערב ביחסים חברתיים מרצון, אלא למנוע מאדם שימוש לרעה בעמדת כוח"
הפסיקה קבעה כי ביטויים בעלי אופי מיני שעל פי אמות מידה אובייקטיביות הם משפילים, מבזים או פוגעים בכבוד על רקע מיני - הם מעצם טיבם גם ביטויים המופנים כלפי כל אדם שלמינו או למיניותו התייחס הביטוי והוא נוכח בעת השמעתו. לעניין זה ראוי להעמיד דברים על מכונם ולהבהיר כי החוק החדש, לא לצמצם את הגדרת ההטרדה המינית בא, אלא להרחיבה[4].
יובהר כי בפסיקה יוחסה חומרה מיוחדת להטרדה מינית המבוצעת על-ידי עובדי ציבור[5] ומעבידים וכן על-ידי מי שתלויים נפשית או פיסית במטריד. נקבע כי היקף התופעה של ההטרדה המינית, ובעיקר הפגיעה בכבודם[6] ומעמדם של נפגעי העבירות, כמו גם הפגיעה בתדמית שירות המדינה[7] וביחסי העבודה, מצדיקים העברת מסר מרתיע. בענישה משמעתית אין כדי לפטור את המטריד מן הענישה הפלילית ומן הסעד האזרחי (הפיצוי) לו זכאי הנפגע.
עוד נקבע כי בניגוד לאדם רגיל שצריך להראות שלא היה מעוניין בהצעות או בהתייחסויות המיניות, המטופל לא צריך להראות למטפל המטריד כי אינו מעוניין בהצעות או בהתייחסויות אלו. בכך, ישנה הכרה באופי ובמהות היחסים המיוחדים הקיימים בין המטפל למטופל, תוך קביעה בחוק.
עדיין, יש צורך להראות שמדובר במסגרת הטיפול בניצול תלות של המטופל במטפל, אך לכך יש למעשה חזקה עובדתית שהמטופל תלוי במטפל, מעצם הקשר הטיפולי, יחסי האמון המיוחסים, אופי הטיפול וחוסר השוויוניות בכוחות בין הצדדים. לעניין זה אף התייחסה הצעת החוק[8] בציינה כי
"הסעיף המוצע קובע שהטרדה מינית מהווה עוולה אזרחית. בדרך כלל פיצוי בשל עוולה כאמור מחייב הוכחת הנזק שנגרם לתובע. בהקשר של ההטרדה המינית, במקרים רבים הנזק שנגרם הוא נזק לכבודו של המוטרד, לבטחונו העצמי ולזכותו לאיכות חיים סבירה במסגרת העבודה ובכל מסגרת אחרת. נזקים אלה טבועים בעצם ההתנהגות המטרידה, לכן יש בהוכחת ההתנהגות גם הוכחת נזק. משום כך מוצע שלא להטיל על התובע להוכיח נזק כלשהו כתנאי לפסיקת פיצויים. כדי לאזן בין ההגנה על המוטרד לבין זכויות הנתבע, מוצע לקבוע תקרה לפיצוי ללא הוכחת נזק"
נראה, כמו גם בחקיקה הנוגעת ללשון הרע, כי דרך ארוכה עוד בפני הערכאות ליישום מטרת המחוקק. במקרה שלפנינו נעשה, ככל הנראה, אחד הצעדים הראשונים לכך באשר לחוק למניעת הטרדה מינית. הכל בזכות עקשנותה של מי שסירבה להיכנע לקשיים שהערימה עליה המערכת. באותו מקרה זכתה היא לגיבוי מלא של בית-המשפט אשר חייב את המטרידים לשלם לה סך של 50,000 ש"ח בתוספת הוצאות משפט בסך 8,000 ש"ח. מי ייתן ורבים יילכו בעקבותיה ויעבירו מן העולם מעשה תקיפה של ממש שהפך כמעט לנורמה


[1] חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998
[2] ת.א. 110984/01 (שלום-ת"א) אורנה זיו נ' עיריית תל-אביב ואח', פסק-דין מיום 29/6/03
[3] הצעת החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ז-1997, ה"ח 2641, עמ' 484
[4] עש"מ 5771/01 ישראל פודלובסקי נ' נציב שירות המדינה, פ"ד נו(1) 463, עמ' 471-472,
[5] עש"מ 6713/96 מדינת ישראל נ' זוהר בן אשר, פ"ד נב(1) 650, 675
[6] וראו לעניין זה א.קמיר "איזו מין הטרדה: האם הטרדה מינית היא פגיעה בשוויון או בכבוד האדם?", משפטים כ"ט (תשנ"ח) 317, בעמ' 382
[7] עש"מ 1928/00 מדינת ישראל נ' עמוס ברוכין, פ"ד נד(3) 694, 708-709 וראו גם עש"מ 10088/02 שמואל בצון נ' מדינת ישראל (טרם פורסם)
[8] ראו הערת שוליים מס' 149 בדברי ההסבר לסעיף 5 להצעת החוק 2641

המחבר הינו עו"ד, חבר וועדות המדע והטכנולוגיה, המחשוב והתכנות, הבנקאות והתובענות הייצוגיות של לשכת עורכי-הדין.
תוכן הכתבה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, אינו חסין מטעויות והשמטות ואין להסתמך עליו לשם ביצוע או הימנעות מביצוע פעולה כלשהי.
www.rnc.co.il

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:
 פרסם את המאמר     הדפס את המאמר     שלח לחבר 
 קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי 

תגיות של המאמר:

תגובות למאמר:

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי APA:
    ריטרסקי, עו''ד תומר. (14/07/2008).  פיצויים לפי החוק למניעת הטרדה מינית. [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים.
    נדלה בתאריך:10/02/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=21387

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי MLA:
    ריטרסקי, עו''ד תומר. "פיצויים לפי החוק למניעת הטרדה מינית" . [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים. 14/07/2008
    נדלה בתאריך:10/02/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=21387
  •  מאמרים אחרונים מאת עו''ד תומר ריטרסקי
       הפליית נשים בעת קבלה לעבודה
       פיצויים לפי החוק למניעת הטרדה מינית
       המנעות מהשבת מפתח כהמשך החזקה בנכס
       הרכוש משותף - האינטרסים לא...
       מי צריך עו''ד בשביל הסכם שכירות?
       על ליקויי בניה וקבלנים
       צו הריסה בשל חריגות בניה - לא תמיד הכל אבוד!
       בטחונות להסכמי שכירות
       הפקעת קרקעות - של מי הקרקע הזאת?
       פינוי מחזיק במקרקעין
       פיצוי בשל הפקעה - לא כולל מע''מ...
       הנכס טרם נרשם בטאבו? - הזהרו!
       מנהלת שכונה
       בתים משותפים - צרה של שכנים...
       יחס המעביד ותנאי העבודה כעילת התפטרות שדינה כפיטורין


     מאמרים אחרונים בקטגוריה דיני עבודה
       החברה הקבלנית תשלם לעובד כ- 250,000 שח בגין זכויותיו בעבור תקופת עבודתו אצלה
       החברה הקבלנית תשלם לעובד כ- 250,000 שח בגין זכויותיו בעבור תקופת עבודתו אצלה
       החברה הקבלנית תשלם לעובד כ- 250,000 שח בגין זכויותיו בעבור תקופת עבודתו אצלה
       עורך דין לפשיטת רגל רונן אורן על פירוק חברות.
       עורך דין רונן אורן על העלמת מס הכנסה
       מעביד יפצה עובדת בגין לשון הרע בזמן פיטוריה
       החמרת מצב (דיון מחדש) נפגעי עבודה
       חוק עבודת נשים
       איך בוחרים עורך דין לתעבורה
       עורך דין תאונות עבודה בשירות האזרח
       תיקון 133 לחוק הביטוח הלאומי- הארכת המועד לתביעה בגין קצבת זקנה
       תנית אי-תחרות - האם ההגנה תתפוס?
       מתי פציעה בנופש, יום גיבוש וספורט מטעם העבודה תוכר כתאונת עבודה
       פיטורים על סמך התבטאות בפייסבוק
       זכויות אדם בעל מוגבלות במקום עבודה רגיל


     מאמרים נצפים ביותר בקטגוריה דיני עבודה
       זכויות נשים בהריון-דיני עבודה
       תשלום עבור ימי חג - עובד במשכורת ועובד בשכר
       תשלום דמי הבראה לעובד - כל השאלות והתשובות
       דיני עבודה - הוצאות נסיעה-שאלות ותשובות
       יום העצמאות - עבודה בערב החג ובחג
       פיטורי אישה בהריון - מתי מותר, מתי אסור ומה עושים?
       חישוב פיצויי פיטורים - חישוב השכר האחרון הקובע
       פיצויי התפטרות למתפטר ? אוטופיה או מציאות מתהווה ?
       הרעת תנאי עבודה
       התפטרות כפיטורים (פיטורין)
       חישוב שעות נוספות הלכה למעשה- כמעט כל התורה כולה
       מה נחשב הרעה מוחשית בתנאי עבודה ?
       המדריך המלא לזכויות עובדים בגין דמי הבראה - דמי מחלה - דמי חופשה
       הפסקות בעבודה והתשלום בגינן
       עבודה בחגים- סקירה מקיפה

    מאמרים

    ©2012 כל הזכויות שמורות

    מורנו'ס - שיווק באינטרנט

    אודותינו
    שאלות נפוצות
    יצירת קשר
    יתרונות לכותבי מאמרים
    מדיניות פרטיות
    רשימת כותבים
    כותבים מומחים
    עלינו בעיתונות
    מאמרים חדשים
    לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
    כניסה למערכת
    יתרונות לכותבי מאמרים
    תנאי השירות
    הנחיות עריכה
    לבעלי אתרים:



    מדיה חברתית:
    חלון מאמרים לאתרך
    תנאי שימוש במאמרים
    ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS

    מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב
    טיולים בארץ | רג'ינה - מסעדה כשרה בתל אביב | ספא בצפון | עורך דין פלילי | מדים, בגדי עבודה