עתה פוטר הנישום ממקום עבודתו; והמעביד עומד לשלם לו, כמקובל, פיצויים פיטורים.
השאלה:
האם אפשר לשלם את פיצוי הפיטורים האמורים על ידי טופס 161; או יש לשלמם רק על בסיס חשבונית המס האמורה ?
יניב גבריאל משיב:
אם נתקיימו בין הנישום לבין מעבידו יחסי עובד-מעביד - אפשר לבקש, ולקבל, פטור ממס על פי סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), תשכ"א-1961 [להלן - "הפקודה"], בשל מענק הפרישה ששולם(1).
עם זאת, אם נתקיימו בין הנישום לבין מעבידו יחסי ספק-לקוח - אי אפשר לבקש, ולקבל, את הפטור האמור ממס.
קיימת חובה להגיש את טופס 161 לפקיד השומה(2).
הפניות המשיב:
(1) בעניין זה - יש לעיין בהוראות שבקובץ הפרשנות לפקודת מס הכנסה ("החבק"), בדבר סעיף 9(7א) לפקודה.
(2) תקנות הניכויים ממשכורת, שהותקנו מכוח סעיף 164 לפקודה.
יניב גבריאל, הוא מומחה מס אשר שימש בעבר כיועץ מיוחד לרשות המיסים בישראל בנושאי מיסים ושינויי חקיקה.
יניב גבריאל,משמש כמנהל וכבעלים של המכללה למיסים ולחשבונאות.
פרטים נוספים בטלפון (רב קווי) 1-700-700-088 או בכתובת המכללה : http://www.taxcollege.co.il
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
