השאלה היא:
האם חלוקת חלקה, של בעלת מניות זו, ברווח במשכורת שוטפת - היא דרך חלוקה תקינה; או, הדרך התקינה היחידה לחלוקת הרווח היא באמצעות דיווידנד ?
יניב גבריאל משיב:
תשובתי על פניית השואל מובאת, להלן, בכפיפות לעובדות הכלולות בפנייתו.
n
אי אפשר לסווג את התשלום, אשר ניתן לבעל מניות, שאינו עובד בחברה - כ"משכורת"(1). אולם - להלן מובאות אפשרויות אחרות לתשלומים, בהקשרם לעניין הנידון כאן, אשר ניתנים לסיווג:
- לחילופין: אפשר לסווג את התשלום - כ"דמי ניהול", או כ"דמי ייעוץ"(2).
- לחילופי חילופין: אפשר לסווג את התשלום - כ"דיווידנד"(3).
הפניות המשיב:
(1) סעיף 2(2) וסעיף 86 ל"פקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א-1961" [להלן - "הפקודה"].
(2) אם בעל המניות: הוא בעל ניסיון או בעל מומחיות בענף, שבו עוסקת החברה; והוא מייעץ ייעוץ מקצועי לחברה - יסווגו "דמי הניהול", או "דמי הייעוץ", כהכנסה לפי סעיף 2(1) לפקודה.
עם זאת, אם בעל המניות אינו פעיל בחברה - יסווגו "דמי הניהול", או "דמי הייעוץ", כהכנסה לפי סעיף 2(4) לפקודה.
(3) סעיף 2(4) לפקודה.
יניב גבריאל, הוא מומחה מס אשר שימש בעבר כיועץ מיוחד לרשות המיסים בישראל בנושאי מיסים ושינויי חקיקה.
יניב גבריאל,משמש כמנהל וכבעלים של המכללה למיסים ולחשבונאות.
פרטים נוספים בטלפון (רב קווי) 1-700-700-088 או בכתובת המכללה : http://www.taxcollege.co.il
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
