עובדת זו עבדה במקום עבודתה במשך 10 שנים; וב-25 בפברואר 2001 - היא קיבלה מכתב פיטורים, והפיטורים היו לאלתר.
מאחר שהעובדת פוטרה לאלתר, ומאחר שהחברה לא הספיקה לבצע במשכורת פברואר 2001 את כל התשלומים המגיעים לה - תשלם החברה לעובדת באמצעות התלוש של חודש מארס 2001 את הפריטים לקמן:
- תמורה כספית בעבור 3 חודשי "הודעה מוקדמת".
- הפרש דמי הבראה.
- מענק חג.
השאלות הן:
1. האם התשלומים הללו חייבים בתשלום דמי ביטוח לאומי עליהם או הם פטורים ממנו ?
2. מה הוא יום סיום יחסי עובד ומעביד של העובדת, אשר יצוין, בטופס לתביעת דמי אבטלה: 25.2.2001, או 31.3.2001 בשל תלוש לחודש מארס על התשלומים הנוספים לסגירת חשבון ?
יניב גבריאל משיב:
התשובה על פניית השואלים מובאת כאן בכפיפות לעובדות הכלולות בפנייה.
----------------------------
לשאלה 1:
תשלום בעד חודשי "הודעה מוקדמת", לאחר סיום יחסי עובד ומעביד, יהא פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות(*).
עם זאת - יתר רכיבי השכר, המפורטים בפניית השואלים, יהיו חייבים בדמי ביטוח לאומי ובדמי ביטוח בריאות; וזאת, על אף סיום יחסי עובד ומעביד.
לשאלה 2:
ככלל - התאריך הקובע לעניין "תביעת דמי אבטלה" מהמוסד לביטוח לאומי הוא מועד סיום יחסי עובד ומעביד.
כפועל יוצא מכך - התאריך הקובע הוא: 25.2.2001
יש לשים לב, כי ב"תביעת דמי אבטלה" מהמוסד לביטוח לאומי אין לכלול רכיבי שכר שאינם חייבים בדמי ביטוח לאומי ובדמי ביטוח בריאות ואין לכלול תשלומים ששולמו לעובד לאחר סיום יחסי עובד ומעביד, כגון: מענק פרישה, פדיון חופשה, הודעה מוקדמת, דמי הסתגלות וכיוצ"ב.
(*) הפניית המשיב:
חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995.
יניב גבריאל, הוא מומחה מס אשר שימש בעבר כיועץ מיוחד לרשות המיסים בישראל בנושאי מיסים ושינויי חקיקה.
יניב גבריאל,משמש כמנהל וכבעלים של המכללה למיסים ולחשבונאות.
פרטים נוספים בטלפון (רב קווי) 1-700-700-088 או בכתובת המכללה : http://www.taxcollege.co.il
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
