יניב גבריאל משיב:
התשובה כאן על פניית השואלים מובאת בכפיפות לעובדות הכלולות בפנייה.
השאלה, אם סכום הגילום לצורכי מס הוא חלק מרכיבי השכר לצורך תשלום פיצויי פיטורים, נדונה בהרחבה בבית הדין הארצי לעבודה, בהילכת מרקוס בן יפלח נגד "פולגת תעשיות בע"מ"(1) [להלן - "הילכת מרקוס"].
בפסק הדין דלעיל נקבע, כי טובות הנאה רבות, אשר מקבל העובד [כדוגמה: הכנסות זקופות מסוג "שווי של שימוש ברכב", וכיוצ"ב), ואשר בגינן משולם מס, אינן בגדר רכיבי שכר, אשר יש להביאם בחשבון בחישוב פיצויי הפיטורים המחויבים על פי החוק(2).
לעומת זאת, קבע בית הדין האמור - וזאת ההלכה שנקבעה בפסק דין זה - כי שונה המצב בעניינו של "הסכום המגולם", שהוסף על משכורתו של העובד.
"הסכום המגולם" אינו בגדר "תוספת" כפי שזו פורשה בפסיקה, אלא הוא חלק משכר היסוד של העובד; שהרי, לולא שולם סכום זה לעובד, היה נשאר בידו, מדי חודש, לאחר ניכוי המס, סכום הפחות מן הסכום הנותר בידו עם אותה תוספת.
לטעמי - לאור הילכת מרקוס, סכום הגילום לצורכי מס בנוי משני רכיבים: הרכיב האחד - הפרשת העובד לקופת גמל, שהיא קרן השתלמות; הרכיב השני - הפרשת המעביד לקופת גמל, שהיא קרן השתלמות, אשר חויבה במס (כמאוזכר בפניית השואלים בכינוי "שווי קרן השתלמות"). ושני רכיבים אלה, של סכום הגילום האמור לצורכי מס, הם חלק מרכיבי השכר לצורך חישוב פיצויי הפיטורים, המחויבים על פי חוק(2).
הפניות המשיב:
(1) פסק דין דב"ע נב/3-19, מרקוס בן יפלח נגד "פולגת תעשיות בע"מ" [פד"ע כה 489].
(2) חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963.
יניב גבריאל, הוא מומחה מס אשר שימש בעבר כיועץ מיוחד לרשות המיסים בישראל בנושאי מיסים ושינויי חקיקה.
יניב גבריאל,משמש כמנהל וכבעלים של המכללה למיסים ולחשבונאות.
פרטים נוספים בטלפון (רב קווי) 1-700-700-088 או בכתובת המכללה : http://www.taxcollege.co.il
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
