ב-1.11.2000 התקבל לעבודה בחברה חייל בשירות סדיר.
השאלה היא:
האם מגיעה, לחייל זה, הקלה כלשהי בתשלום מס הכנסה ופטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ?
יניב גבריאל משיב
היבטי מס הכנסה
המשכורת, שמשלם מינהל התשלומים שבצבא הגנה לישראל [להלן - "צה"ל"] לחייל בשירות סדיר, אינה הכנסה לפי סעיף 1 לפקודת מס הכנסה [להלן - "הפקודה"].
המשכורת, שמשלם המעביד האמור לחייל בשירות סדיר, היא הכנסת עבודה לפי סעיף 2(2) לפקודה.
סעיף 6 לפקודה קובע, כי החיוב במס לכל שנת מס יוטל על בסיס שנתי. כפועל יוצא מכך - אפשר להעניק לחייל שבשירות סדיר מדרגות מס ונקודות זיכוי(1), גם בעבור התקופה, שבה הוא לא הועסק אצל המעביד הזה. מתן הטבות המס דלעיל מותנה בהצהרת העובד בטופס 101, כי לא היו לו הכנסות נוספות במהלך שנת המס 2000.
היבטי הביטוח הלאומי
על פי סעיף 342 לחוק הביטוח הלאומי - שיעורי דמי ביטוח לאומי, בעבור חייל בשירות סדיר הם אלה: %7.59 - בשיעור המופחת; %9.83 - בשיעור המלא.
השיעורים דלעיל כוללים: גם את חלקו של העובד, וגם את חלקו של המעביד.
בשיעורים הללו כלולה הטבת מס. ביטויה של הטבת המס בעבור החייל בשירות סדיר מובע באמצעות אי תשלום דמי ביטוח בריאות בעבורו (אלה מנוכים בידי צה"ל).
משמע: השיעור המקורי היה אמור להיות: %10.69 - בשיעור המופחת, ו-%14.63 - בשיעור המלא; השיעור שנחסך הוא, איפוא: %3.10 - בשיעור המופחת, ו-%4.80 - בשיעור המלא.
להקלת הבנתם של הנתונים המספריים דלעיל - מובאים, להלן, בטבלה, שלושת שיעורי דמי הביטוח הלאומי בהקשרו של החייל בשירות סדיר.
שלושת שיעורי דמי הביטוח הלאומי בהקשרו של החייל בשירות הסדיר
השיעורים למיניהם השיעור המופחת ב% השיעור המלא ב%
השיעור המקורי 10.69 14.63
[פחות:] השיעור הנחסך 3.10 4.80
[התוצאה:] השיעור הנלקח 7.59 9.83
(1) הפניית המשיב:
המעביד יהיה רשאי להעניק הטבות מס מכוח הפקודה (נוסף על מדרגות המס ועל נקודות הזיכוי), אם הן מגיעות לעובד.
יניב גבריאל,משמש כמנהל וכבעלים של המכללה למיסים ולחשבונאות.
פרטים נוספים בטלפון (רב קווי) 1-700-700-088 או בכתובת המכללה : http://www.taxcollege.co.il
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
