אובדן כושר עבודה 

אובדן כושר עבודה הנו המצב בו אדם עובד מאבד את היכולת לעבוד באותה עבודה בה עבד קודם לתאונה או לאירוע אשר בעקבותיו איבד את כושר העבודה.

החוק מתייחס לאובדן מלא של כושר עבודה החל מאובדן של 75% מכושר העבודה הקודם, ומתייחס לעבודה ? כעבודה הקודמת בה עסק המבוטח, או עבודה סבירה אחרת.

הזכאות לפיצויים בגין אובדן כושר עבודה מתחילה עם סיום תקופת המתנה הקבועה בפוליסת הביטוח של המבוטח. לאחר סיום תקופה זו, יקבל העובד מחברת הביטוח פוליסה חודשית קבועה בהתאם לפוליסה.

תקופת ההמתנה קבועה בכל פוליסה באופן נפרד, ועומדת בדרך כלל על חודשיים עד שלושה חודשים. ?פרנצ'יסה", הנה אופציה אותה יכול לרכוש המבוטח,ף ואשר מזכה אותו בתגמול על אובדן כושר העבודה באופן רטרואקטיבי ? מהיום בו איבד את כושר העבודה שלו. זאת כל עוד הוא במצב של אובדן כושר עבודה.

יש לשים לב כי פוליסות מסויימות מזכות את המבוטח רק בפיצוי חודשי חלקי לעומת משכורתו המלאה, ולא בקצבה מלאה.
המבוטח יהיה זכאי לקבלת התגמול החודשי עד להחלמתו, או עד לסיום תקופת הפיצויים המוגדרת בפוליסה, או עד הגעתו לגיל 65.

לאחר שנקבע כי המבוטח זכאי לקבלת קצבה בגין אובדן כושר עבודה, התשלום עבור פוליסת הביטוח עובר לאחריות חברת הביטוח, וזאת עד לסיום התקופה בה זכאי המבוטח לקבלת קצבת אובדן כושר עבודה.

במקרה של אובדן כושר עבודה, ישנם גופים מתמחים אשר מספקים סיוע בהשגת פיצויים קצבה קבועה מחברות הביטוח או מביטוח לאומי, פטור ממס הכנסה, וכל הנדרש על מנת להקל על התקופה בה אבד כושר העבודה של המבוטח

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:  פרסם את המאמר     הדפס את המאמר     שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי