לשמור על כושר ניהולי- פתיחה - סינרגיה כאמצעי ניהולי 

לאחר כחמש שנים בתפקיד מנהלת, אני בביתי, מסיימת תקופה אדירה ומורכבת מלאת חוויות והתנסויות חשובות להמשך הדרך. כרגע צוברת עוז לקראת האתגר הבא.

והנה לה פתאום תקופה מאתגרת, שבה אני מאמנת שרירים שלא ידעתי שקיימים אצלי. כאחת שדרוכה לעשייה כל העת, לפתע העשייה המובנת מאליה מקבלת תפנית חדה. בניית סדר היום יש מאין, היא האתגר הרציני. גם במצב כזה צריך לדעת לשלב בין החיפוש להתקדמות בקריירה - לבין הבית, למרות שנמצאים הרבה בבית. גם עכשיו יש להפעיל יצירתיות ורגישות בדרך לפסגה.

ישנן דרכים רבות לחיפוש עבודה, רובן מומלצות דרך אתרים שונים ברשת. אך ידוע לכולם כי הקשרים מסייעים רבות בשלב החיפוש לתפקידים הבכירים. מתוך הקשרים שלי, שפיתחתי מפה ומשם מצאתי עוד חברים שמחפשים עבודה באותם תחומים חברתיים, ערכיים ומשמעותיים כמוני. הכרזתי על הקמת קבוצה של מחפשי עבודה בכירים, מתוך אידיאולוגיה ואמונה בשיתוף פעולה. לטעמי, ביחד נוכל להועיל אחד לשני ולמקסם את הרווחים של כולנו. כל אחד ששומע על מישרה מעניינת מפנה לאחרים. נוצרת סינרגיה המאפשרת לכל אחד מחברי הקבוצה להתמקד בתפקידים שיממשו את החלום שלו. באמצעות הדיונים אנו שואלים שאלות ומועלות טענות לצד זה ולצד אחר, וכך מתחדדות העמדות, התפיסות ומה שבניהם. זאת אחת הדרכים לשמור גם כעת על כושר ניהולי על ידי יצירת אינטגרציה בין מגמת חיפוש התעסוקה לבין קשרים ושיתופי פעולה.

"הבית שלי נשרף אבל עכשיו אני יכול לראות את השמיים." לאנס ארמסטרונג

קרן איילי - בעלת ניסיון עשיר במגוון תחומים: חברתיים, סביבתיים, תקשורת, עסקים וקהילה, ניהול פרויקטים והדרכה. כמו כן, עסקה בעבר במגוון תפקידי ניהול בתחום החינוך הפורמלי והבלתי- פורמלי.

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:  פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי