רבים אינם מודעים לזכויות שמגיעות לעובדי משק הבית ולכן, אינם מפרישים עבורם קרן פנסיה. חשוב לדעת שבינואר 2008 נקבע בהתאם לצו הרחבה שכל מי שמעסיק עובדי משק בית חייב לדאוג עבור ביטוח פנסיוני לעובדי משק בית.
הפקדות כספים לקרן פנסיה לכל עובד משק בית, בין אם זו המנקה, המטפלת, עוזרת וכדומה. כל עובד משק בית שהשלים 6 חודשי עבודה זכאי לקרן פנסיה, ואילו עובדים שכבר מחזיקים ביטוח פנסיוני לעובדי משק בית זכאים לביטוח מהיום הראשון בעבודה וזה כולל כל עובד משק בית (עובד מגיל 21 ועובדת מגיל 20).
היזהרו מפני תביעה על ביטוח פנסיוני לעובדי משק בית
מעסיקים רבים נוטים להתעלם מצו זה ואינם מפרישים ביטוח פנסיוני לעובדי משק בית, אך בזאת לא רק שהם אינם הוגנים כלפיהם עובדי משק הבית שלהם אלא הם מעמידים את עצמם בסיכון כספי גבוה. ללא ביטוח פנסיוני לעובדי משק בית, המעסיק חשוף לתביעות במקרה של נכות או חלילה מוות, שיגרמו לעובד משק הבית לא רק במסגרת עבודתו אלא אפילו כשהוא לא בעבודה או אפילו לא בארץ. כל עוד הוא עובד אצל המעסיק במשק הבית ואין לו פנסיה הוא יכול לתבוע את המעסיק והתביעה יכולה להגיע לסכומים גבוהים מאוד. חשוב לדעת שלא רק עובדי משק הבית זכאים לתבוע את המעסיק על כך שאינו שילם ביטוח פנסיוני לעובדי משק בית, אם כתוצאה מפגיעה נגרמה לעובד נכות או חלילה העובד נפטר, השארים שלו זכאים לתבוע את המעסיק על ביטוח פנסיוני.
הפקדה של ביטוח פנסיוני לעובדי משק בית מתחלקת לשניים: 2/3 הם חלקו של המעסיק המופנים בחלקים שווים לחיסכון פנסיוני ולמרכיב הפיצויים ו-1/3 הוא חלקו של העובד ומופנה לטובת החיסכון הפנסיוני. יש לשים לב שגם אם המעסיק משלם לעובד משק הבית ביטוח לאומי זה לא תחליף או כיסוי עבור ביטוח פנסיוני לעובדי משק בית, כיוון שעל פי צו פנסיה המעסיק מחויב להפקיד עבור קרן פנסיה לעובדי משק בית ללא שר לתשלומים הקבועים על פי חוק לביטוח לאומי.
סדנאות שיווק בפייסבוק, עורכת תוכן שיווקי וכתבת תוכן שיווקי, תוכן לאינטרנט לקידום אתר בגוגל - תוכן SEO, שדרוג תוכן ותחזוקת תוכן באתרי חברה ואיפיון אתרי חברה ממותגים ומסחריים, כתיבת ועריכת ניוזלטרים לחברות מסחריות ויצירת תוכן למועדוני לקוחות של חברות מסחריות
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
