החודש החלטתי לקשור את תקציר המנהלים לנושא הדן בקיבעון האישי שלנו כאנשים ומנהלים. מתברר עי אנחנו מאד אוהבים "לרמות" את עצמנו? הסיפור מטה מזמין אותנו לקחת חלק בהלוויה של אדם יקר האחראי לאי הקידום של כל אחד מאתנו בעבודה ובעולמות הקריירה או ברמה האישית. מתברר כי כולנו אוהבים את "אזורי הנוחות" כולנו לא אחת ואפילו בעולמות העסקיים מעלים על נס את השמרנות ואת הפחד משינויים.
יום אחד הגיעו העובדים למשרד ונדהמו לגלות שלט גדול, שהיה תלוי על אחת הדלתות, ועליו נכתב: "אתמול נפטר האדם שמנע את התקדמותכם בחברה". רעש והמולה בחברה, בהתחלה, כולם נעצבו מכך שחברם לעבודה נפטר, אבל לאחר מספר דקות כולם נהיו סקרנים ורצו לדעת מיהו אותו אדם שמנע את התקדמותם בחברה . ההתרגשות בחדר הכושר התאגידי הייתה גדולה. אנשי בטחון הובאו לאירוע על מנת לשלוט בכמות האנשים ולהשליט סדר בחדר המרווח.
ככל שהגיעו יותר אנשים לקומת ההנהלה, כך גאתה ההתרגשות. כל אחד חשב לעצמו: "מיהו אותו אדם שמנע את ההתקדמות שלי? טוב, לפחות הוא מת ".אחד אחרי השני נגשו העובדים המתוחים אל ארון הקבורה, וכשהביטו פנימה הם נאלמו דום. הם עמדו ליד ארון הקבורה, המומים, כאילו מישהו נגע בנקודה הכי רגישה בנשמתם. בתוך ארון הקבורה הייתה מראה: כל אחד שהסתכל פנימה ראה את עצמו. ליד המראה הונח דף A-4 בו היה כתוב:" ................." להמשך התובנות לחץ כאן.
לא פעם, מתברר לנו וגם באיחור כי חיים שלנו לא משתנים כשהחברים, ההורים והחברה שלך משתנים. קשה לנו לקלוט כי קיימת רק דרך אחת להתפתחות וצמיחה. אנו מבינים לא פעם מאוחר מידי כי החיים שלנו משתנים כשאנחנו משנים אותם. בכדי שזה יקרה אנו מחויבים לחצות ולשבור את הפרדיגמות הישנות שלנו. לחצות קווים וגשרים שמעולם לא עברנו. קחו את האחריות על ההצלחה שלכם. יש לנו כבני אנוש היכולת ליצור את המציאות העדכנית הכי אפקטיבית. לסיכום, הדרך בה אנחנו מתמודד עם החיים עושה את ההבדל. ממליץ כי נשאף תמיד להתמודד עם אותה בבואה הניבטת אלינו מהמראה ומגבילה אותנו.
תפקידי המרכזי בתהליכי ייעוץ ארגוני, ליווי ופיתוח עסקי הוא לעזור לך כמנכ"ל למצות את הפוטנציאל הנסתר שלך ושל מנהליך. כך יחד נביא להגדלת התפוקות ולנאמנות העובדים והמנהלים לארגון לאורך זמן. הכיצד עושים זאת נכון?
משה גרימברג-יחד עם אנשי מקצוע נוספים,עוסק בהנחיה,בהדרכה ובפיתוח תוכניות למנהלים ולכוחות מכירה. לפעילותו מביא 25 שנות ניסיון ניהולי בתחומי השיווק,האסטרטגיה, הניהול העסקי והמכירות.ביצע תפקידי ניהול בכירים בתחומי הסלולר, העיתונות, הפרסום והמדיה.פועל כיום בתחום של הדרכות פנים-ארגוניות במגוון חברות, מהטובות במשק הישראלי. החזון שלי:"להשאיר טביעות אצבע רבות ומשמעותיות בקרב ארגונים,מנהלים וכוחות מכירה. כתובת דוא"ל:mgrimberg@bezeqint.net משה גרימברג-ניהול אפקטיבי- nihul4u טלפון: 054-4814332 פקס: 04-8262876אתר הבית החדש שלנו http://www.nihul4u.co.il www.nihul4u.co.il www.nihul4u.com
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
