דף הבית  >>  חוק ומשפט  >>  דיני עבודה הרשם | התחבר

תיקון 133 לחוק הביטוח הלאומי- הארכת המועד לתביעה בגין קצבת זקנה 

מאת    [ 23/01/2012 ] [ נצפה 443 פעמים ]
articles.co.il
   

   
Loading


קצבת זקנה – סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה 1995

                                                מאת: עו"ד יוסי רובין

 

עד לתיקון מס' 133 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה – 1995 (להלן:"התיקון לחוק"), המועד להגשת תביעת גמלת כסף והתקופה שבעדה שולם קצבת זקנה הייתה תוך 12 חודשים מהיום שבו נוצרה עילת התביעה.

כיום התיקון לחוק מאפשר הגשת תביעה לתקופה של 48 חודשים מהים שנוצרה העילה/ הוגשה התביעה.

שינוי משמעותי זה מהווה שינוי לא מבוטל בזכיותיהם של הזכאים לקצבאות אלו. המוסד לביטוח לאומי(להלן:"המל"ל") במשך שנים לא פעל להודיע לזכאים על זכאותם לקצבת זקנה.

חלקם של הזכאים הינם אנשים קשי ראייה, חלקם אינם יודעים את השפה, חלקם אינם מודעים לזכאותם זו, וחלקם אף שהיו מודעים "התרשלו" ולא פעלו למימוש זכותם.

לפני התיקון לחוק היה המל"ל כבול באפשרויותיו לשלם את המגיע לזכאים אף אם התרשלו ואף אם הוא עצמו התרשל.

לפני כן היה הביטוח הלאומי רשאי בנסיבות מסיימות על פי שיקול דעתו, לשלם לזכאי על 12 חודשים נוספים רטרואקטיבית, מעבר ל- 12 החודשים שקדמו לעילת התביעה.

כיום לאור התיקון לחוק עולה השאלה מיהם הזכאים הנכנסים במסגרתו, האם גם אלו שהגישו תביעה נגד המל"ל ונדחתה תביעתם, האם גם אלו שהגישו תביעת רשלנות נגד המל"ל(פס"ד אהובה פרידמן).

ככל הנראה שתשובה לשאלות אלו נראה במבחני המציאות שכן שיקול הדעת של המל"ל הצטמצם.

יש לציין כי כעולה מהתיקון לחוק תקופת ההתיישנות הינה 48 חודשים, יובהר כי כאשר המל"ל דורש את כספו מאזרח קיימת לו תקופת התיישנות של 7 שנים.

 

טוב עשו ח"כ גלאון, גילאון והורביץ כאשר העלו לאחרונה הצעת חוק פרטית שבה תבוטל לחלוטין תקופת ההתיישנות המגבילה ואשר משווה את תקופת ההתיישנות של המל"ל לאזרח הקטן לתקופה של 7 שנים רטרואקטיבית.

 

על המל"ל אין חובה להודיע לזכאים על דבר זכאותם על פי החוק, לאחרונה נדונה בפסיקה דבר חובת הידוע של המל"ל. והעניין מתברר בימים אלו בבית המשפט שלערעור.

 

חובת הידוע של המל"ל מתחייבת אם מתוך שיקולי הצדק ואם משתוך שיקולי טובת הכלל, אל לה למדינה לפעול אך ורק לפי רווח והפסד כתאגיד, אלא לטובת אזרחיה.

אזרחים משלמים מיסים ומצפים ביום מין הימים לקבל את המגיע להם על פי החוק, אך לדאבונו של האזרח אין מי שיידע אותו בכל זכויותיו ולעיתים מוצא את עצמו נלחם ומתאבק רשות וזאת רק מפני אי ידיעתו.

 

התיקון לחוק מאפשר לזכאים לחזור שוב ולבחון תביעתם אשר הוגשה בעבר ולהראות כי הינם זכאים לתגמולי קצבת הזקנה רטרואקטיבית.

 

עניין נוסף שאל לשכוח, על המל"ל להשלים התשלום בצרוף ריבית והצמדה.

 

יש לדאוג שהאזרח הוותיק יעמוד על זכויותיו.    

 

עו"ד יוסי רובין, עוסק בתחום הדין האזרחי, מסחרי, ביצוע עסקאות נדל"ן ותמ"א 38 ותמ"א 38/2, ערעורים על לשכות התעסוקה, ודיני חברות.

 

עו"ד יוסי רובין ממשרד עורכי דין חיים קנת, עוסק בתחום הדין האזרחי, מסחרי, תמ"א 38, ערעורים על לשכות התעסוקה, ודיני חברות, סיימתי את לימודי במכללה האקדמית קריית אונו.

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:
 פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי 

תגיות של המאמר: ביטוח לאומי, קצבת זקנה, דיני עבודה, סעיף 296, מל"ל,

תגובות למאמר:

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי APA:
    רובין, יוסי . (23/01/2012).  תיקון 133 לחוק הביטוח הלאומי- הארכת המועד לתביעה בגין קצבת זקנה. [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים.
    נדלה בתאריך:26/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=134204

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי MLA:
    רובין, יוסי . "תיקון 133 לחוק הביטוח הלאומי- הארכת המועד לתביעה בגין קצבת זקנה" . [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים. 23/01/2012
    נדלה בתאריך:26/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=134204

  • הרשם כעת לרשימת התפוצה!
    קבל דיוור אוטומטי של מאמרים חדשים
    בנושאי חוק ומשפט
    דואר אלקטרוני:


     מאמרים אחרונים בקטגוריה דיני עבודה
       פיצויים לנפגעי תאונות עבודה
       עורכי דין תאונות עבודה
       עורך דין תאונות עבודה
       עורך דין תאונות עבודה
       משולש יחסי עבודה בישראל
       מתי הצעה מינית תיחשב להטרדה מינית במקום העבודה?
       האם עובד בחוזה אישי - חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה
       פיטורין בהריון - פיטורים של עובדת בהריון
       תוקף משפטי של פסק בורר
       תוקף משפטי של גמר חשבון
       סוגי הפיצויים אותם ניתן לתבוע בגין הטרדה מינית בעבודה
       האם זכאי המעסיק להוציא את העובד לחופשה בחול המועד ?
       התקנת מצלמת אבטחה במקום העבודה ללא ידיעת או הסכמת העובדים
       הפרשות לפנסיה לעובדי שמירה ואבטחה
       צמצום משמרות עבודה


     מאמרים נצפים ביותר בקטגוריה דיני עבודה
       זכויות נשים בהריון-דיני עבודה
       תשלום עבור ימי חג - עובד במשכורת ועובד בשכר
       תשלום דמי הבראה לעובד - כל השאלות והתשובות
       דיני עבודה - הוצאות נסיעה-שאלות ותשובות
       יום העצמאות - עבודה בערב החג ובחג
       פיטורי אישה בהריון - מתי מותר, מתי אסור ומה עושים?
       חישוב פיצויי פיטורים - חישוב השכר האחרון הקובע
       פיצויי התפטרות למתפטר ? אוטופיה או מציאות מתהווה ?
       הרעת תנאי עבודה
       התפטרות כפיטורים (פיטורין)
       חישוב שעות נוספות הלכה למעשה- כמעט כל התורה כולה
       מה נחשב הרעה מוחשית בתנאי עבודה ?
       המדריך המלא לזכויות עובדים בגין דמי הבראה - דמי מחלה - דמי חופשה
       הפסקות בעבודה והתשלום בגינן
       חוזה עבודה אישי יתרונות למעביד חסרונות לעובד- על קצה המזלג

    מאמרים

    ©2012 כל הזכויות שמורות

    מורנו'ס - שיווק באינטרנט

    אודותינו
    שאלות נפוצות
    יצירת קשר
    יתרונות לכותבי מאמרים
    מדיניות פרטיות
    רשימת כותבים
    כותבים מומחים
    עלינו בעיתונות
    מאמרים חדשים
    פרסם אצלנו
    לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
    כניסה למערכת
    יתרונות לכותבי מאמרים
    תנאי השירות
    הנחיות עריכה
    לבעלי אתרים:



    מדיה חברתית:
    חלון מאמרים לאתרך
    תנאי שימוש במאמרים
    ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS

    מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב
    טיולים בארץ | רג'ינה - מסעדה כשרה בתל אביב | ספא בצפון | עורך דין פלילי | מדים, בגדי עבודה