אם אתם מחפשים עבודה כבר כמה זמן, בטח נתקלתם במושג כישורי יתר. אתם בטח מכירים את המקרה - שלחתם קורות חיים דרך מודעת דרושים וקראו לכם לראיון עבודה. בראיון העבודה, אמרו לכם שאתם לא מתאימים לתפקיד כי אתם overqualified.
מה זה אומר? איך מתמודדים עם הדחייה הזו? האם יש דרך להימנע ממקרים מסוג זה? אל תדאגו, אתם לא לבד. מועמדים רבים לעבודות, שצברו ותק ותפקידים רבים בקורות החיים, נתקלים הרבה פעמים בסירוב מצד מגייסי העבודה שנקרא "כישורי יתר". איך נלחמים בבעיה?
דחייה על ידי מגייסים
דחייה על ידי מגייסים לעבודה, לא משנה מאיזו סיבה, עלולה להוביל אתכם לתחושת תסכול וויתור עצמי, במיוחד אם כבר הגעתם לשלב מתקדם בתהליך חיפוש העבודה בו אתם מוכנים להתפשר על משרה שהיא לא משרת חייכם. מגייסי העבודה רואים הכל אחרת - הם לא רוצים מועמדים לעבודה שיש להם כישורי יתר לתפקיד, מבחינתם דרושים אנשים שיוכלו להתמודד עם התפקיד בהצלחה ולא יותר מזה. הם לא מעוניינים בעובד שיאיים בכישוריו הרבים על הממונה עליו או שהוא לא יצליח להתמודד בכלל עם העובדה שיש מעליו ממונה, כיוון שכבר התנסה במשרת ניהול בעברו. המגייסים יעדיפו עובד שהתפקיד עבורו יהיה מאתגר ולא משעמם, על מנת לתת לו תמורה כספית מתאימה והולמת.
דרושים עובדים מושלמים
זה תמיד נראה כאילו מעסיקים מחפשים את העובד המושלם. במודעות דרושים תמיד מתארים עובד שיש לו כישורים מסויימים, אתם מגיעים לראיון העבודה ומגלים שיש לכם אפילו יותר כישורים ממה שמתואר. אל תקחו את זה ללב, תבינו שמגייסי העבודות לא מנסים לפגוע בכם, הם פשוט מחפשים עובד עם כישורים מסויימים. אם אתם בעלי כישורים גבוהים יותר ממה שנדרש לביצוע התפקיד המוצע, יכול להיות שידחו אתכם. לעיתים, זה יכול להיות בשל רקע ניהולי לתפקיד שהוא בעל אופי ביצועי. במקרים אחרים, יכול להיות שידחו אתכם כי כבר ביצעתם תפקיד במשרה יותר בכירה מהמשרה הזו.
צמצום דחיות
אז איך ניתן להימנע מדחיות על בסיס כישורי יתר? כבר בתחילת התהליך, תכתבו את קורות החיים שלכם בצורה שתיתן דגש לדרישות הרלוונטיות לתפקיד אליו תרצו להתמיין וימזערו כישורים שאינם דרושים במשרה זו. בנוסף, כדאי שתבררו מודעות דרושים לפני שתשלחו את קורות החיים שלכם. אם בכל זאת בחרתם במשרה שאתם overqualified בשבילו, מומלץ לכתוב מכתב מקדים בו תוכלו לציין שאתם מעוניינים מאוד במשרה המוצעת ואתם מוכנים להתגמש בתחומים מסויימים. זה יראה למעסיק שאתם מוכנים להתפשר על דברים מסויימים על אף כישורי היתר שלכם כדי לצבור ניסיון במשרה זו. אם קיבלתם סירוב נוסף, כנראה שאתם באמת לא מתאימים לתפקיד - אל תקחו את העניין הזה קשה, פשוט תבינו שאתם צריכים לעבור למטרה הבאה.
סדנאות שיווק בפייסבוק, עורכת תוכן שיווקי וכתבת תוכן שיווקי, תוכן לאינטרנט לקידום אתר בגוגל - תוכן SEO, שדרוג תוכן ותחזוקת תוכן באתרי חברה ואיפיון אתרי חברה ממותגים ומסחריים, כתיבת ועריכת ניוזלטרים לחברות מסחריות ויצירת תוכן למועדוני לקוחות של חברות מסחריות
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
