אם מנכלות זה מקצוע - והורות זה מקצוע
אז מנכלות בעסק משפחתי זו מומחיות
וכמה באמת מומחים?!
את שניהם לא מלמדים באוניברסיטה ובוודאי שלא מקבלים הסמכה למנכל בעסק משפחתי שהוא גם
הורה וגם מנכל! גם יחד!
הורות
זה אחד המקצועות הכי עתיקים בעולם. אחד הקשיים הגדולים בהורות זה,
הנה מזל טוב! נולד לי ילד,
אינני יודע מה לעשות, לא למדתי, לא התנסיתי לא קיבלתי חונכות ולא תעודה בטרם
נהייתי הורה, מוציאים את התינוק מבי"ח ומתחילים ללמוד תוך כדי תנועה, חלק ממה
שראינו בבית, חלק בהתאם לתחושות הבטן ושיקול הדעת הבריא שלנו.
ובדרך,
כולנו עושים המון טעויות וההשלכות של הטעויות שלנו גדלות בילדינו ובמערכות היחסים
שלנו איתם.
מנכלות
מנכלות זה מקצוע שאין לו הכשרה ולימודים אקדמים מוגדרים.
"מנכלות" דורשת המון I.Q יחד עם E.Q (אינטיליגנציה רגשית)
טומנת בחובה המון ידע מגוון של במנהל עסקים, ניהול, מנהיגות שבתוכם גלומים המון:
למשל החשיבה אסטרטגית, יכולת להעמיד לעצמך ולסביבה מטרות, תרגומם לתוכנית פעולה, יישום התוכנית, פיקוח ובקרה עליהם.
יכולת עקביות ונחישות ודבקות במטרה, היכולת להתחבר לאנשים, להניע אותם, לזהות את הכישורים הטמונים בהם ולנתב אותם נכון למטרה של הארגון.
היכולת להניע אותם למטרות, להיות עם מחוייבות ומוטיבציה גבוהה ולהגביר אותם אצל כפיפיך,
להווות דוגמה אישית, ללמד לחנוך להעניק השראה ועוד.
ודורשת המון ניסיון ולמידה מהשטח.
מנכ"ל בעסק משפחתי
מנכל בעסק משפחתי שעובדים בו ילדיו, צריך להתמודד עם כל התורות והקשיים גם יחד, לרתום
ולנהל את עובדיו ויבני משפחתו שלעיתים הם ילדיו, בן הזוג,אחים ובני דודים ולהביא את העסק לתוצאות רווחיות.
יחד עם התנהלות עסקית מול ילדיו (או בני משפחתו) אשר רואים בו גם דמות הורית ולעיתים קשה להפריד מתי הוא אב ו(או בן משפחה) מתי הוא הבוס, יחד עם כל תוצאות הכישלונות והקשיים שיש בהם ובמערכת היחסים איתם ויחד
עם כל העוצמות המחויבות והקשר שמאפשר לעשות דברים שקשים למנכ"ל רגיל.
הניגוד בין הצד הרגשי והרך לצד הענייני והחומרי מהווה המון קשיים ודיברנו על זה שאף אחד
לא הנחה אותו לכך, ולא למד את זה בשום מקום...
יש צורך הן ביכולות העיסקיות והן ברגישות הנכונה, ביכולת לפתור מחלוקות וקונפליקטים
על כל זה עליו להשתלט במין ריקוד עדין בין רצון לתוצאות, כסף, רווחיות, לקוחות ועוד
לבין הרצון בקשר טוב, הרמוניה, חיוך, משפחתיות
לדאוג לכך שהעסק והמשפחה יישארו ויהיה נעים לשבת יחדיו מול שולחן השבת.
בודד בצמרת
הוא נותר בודד בקודקוד הפירמידה, מצליח בחלק מהאתגרים ובחלק חווה קושי, אך הוא מתמודד
לבד עם כל התפקיד הענק שלקח על עצמו. בנקודה הזו חשוב שיהיה לו ליווי של אדם שמבין
את התפקיד שלו שמבין את הקושי במכלול של עסק משפחתי ויעזור לו לטובת בריאות הנפשית
והפיזית ולטובת העסק והמשפחה להניע את כל זאת בהרמוניה והצלחה.
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
