רבים הם האנשים הפונים לסדנאות בהם לומדים ומתאמנים במצבים אמיתיים. לשיטה הזו קוראים אימון עסקי או כפי שקוראים לה באמריקה "COACHING". מטרת הקורסים היא לאפשר לאדם לחבר בין שאיפותיו - מה שהיה רוצה להגשים לבין יכולותיו –מה שהוא מסוגל להגשים.
לפי שיטה זו אדם יקבל ייעוץ ועזרה בנושאים רבים- ייעוץ עסקי, אימון עסקי למצבים בהם הוא נדרש לקבל החלטות, אימון מנהלים ויישב עם מומחים ויקבל ייעוץ ופיתוח ארגוני.
מטרת אימון עסקי
השלב הראשון בתהליך הוא הכרת האיש בעובדה שאכן יש לו בעיה שאינו מסוגל לפתור לבד. בסדרת מפגשים בנוכחותם של 20-25 אנשים נוספים הוא יכיר את התכונות שחסרות לו. אימון מנהלים יאפשר לו לראות מנהלים אחרים שמצליחים להתמודד עם בעיות דומות לשלו. אימון עסקי יאפשר לו ללמוד שיטות ניהול חדשות ולהכיר טכניקות חדשות שהוכנסו להנהלת עסקים ולטיפול בבעיות.
אימון עסקי יגביר בו את הביטחון העצמי ויחזיר אותו לתפקוד יומי עם כוחות חדשים ויכולות חדשות.
שלב ראשון – לספר למשתתפים האחרים את בעיותיו ולשמוע את סיפוריהם
היות וכולם יחד במטרה אחת, והיא אימון עסקי, חשוב שכולם ידברו בצורה חופשית ויתארו את הפעילות העסקית שלהם ואת הבעיות שנוצרו ושבסופו של דבר הביאום לסדנא. המדריכים המנוסים יחדירו לכל אחד בטחון עצמי ויגרמו למצוינות אישית.
ככל שהמשתתפים לומדים לעבוד יחד למציאת פתרונות לבעיות, יבינו דבר חשוב - אימון עסקי יאפשר להם לקבוע יעדים וגם להגשימם.
אימון עסקי זוכה להצלחה גדולה בעולם העסקים הודות ליתרונותיו המיוחדים:
1 . התמודדות קבוצתית היא יעילה יותר מאשר אדם בודד שמחפש פתרונות לבד.
2. אימון עסקי נעזר באנשים מקצועיים שמביאים איתם שנות ניסיון, הצלחות מוכחות ושיטות חדשות שזכו להצלחה בכל העולם.
3.במסגרת אימון עסקי מעמידים כל משתתף בפני בעיות אמיתיות ובעזרת המדריכים והמשתתפים האחרים, ייאלץ למצוא לעצמו פתרונות יעילים. בשיטה זו הוא יצבור בטחון עצמי ויכולת להתמודד עם בעיות.
מטרות הקורסים ידועות מראש. התוצאות תתבררנה רק בעתיד. מחקרים מראים שאנשים חוזרים למשרדיהם בכוחות חדשים . פתאום אדם הוא יותר רגוע והוא מתייחס לאחרים סביבו בנימוס ובשקט. הלחצים שהיו קודם נעלמו היות ולמד להתמודד עם בעיותיו. בוגרי הקורסים מבינים שאין פתרון מיידי לכל בעיה, אלא בשיקול דעת ובהתייעצות עם אחרים. פתאום הוא מגלה שאין בעיות ללא פתרונות. ההיפך, במחשבה נכונה ובתכנונים נכונים הדברים אמורים לבוא על פתרונם.
עדויות מהשטח
בעל מפעל גדול סיים את קורס אימון עסקי בהצלחה וחזר למשרדו. לעוזריו ולמשפחתו הוא גילה את הלקח האמיתי מלימודיו. בסדנא התברר לו שהוא סבל מבעיה של ריכוזיות וחוסר יכולת להפקיד תיקים ומשימות בידי אחרים .הוא הבטיח שיהיה יותר קשוב ואכן התחיל למסור תיקים לעובדים אחרים.
פתאום ירד הלחץ . הוא גילה חברים שנעלמו לו וגילה את בני משפחתו. הוא השיב אותם למקומם הטבעי בסולם העדיפויות ופינה זמן ערכי לאשתו וילדיו.
אורן שץ הוא מנהל אס.אי.או ישראל, המספקת שירותי קידום אתרים מקצועי במנועי חיפוש ושירותי שיווק באינטרנט.
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
