אירועים רבים חולפים בחיינו. חלקם טובים וחלקם אף יותר, ובידנו הבחירה מהי מידת המעורבות וההשפעה בכל אירוע ואירוע.
אנו יכולים להיות דמויות פעילות בחיינו, או לחיות את חיינו כצופים מן הצד, ולתת לאירועים, אנשים לנהל אותנו.
התנהלותינו במשפחה, בעסק, בחברה, מצבינו הבריאותי, הכלכלי, הינם נושאים שניתן לבחון ולהבין האם אנו מנהלים את הסיטואציות, או מנוהלים על-ידי אנשים אחרים.
בתהליך אימון, אנו בודקים האם אנו מגיבים לארועים ממקום של תירוצים, האשמות ובריחה מהתמודדות, או מוצאים פתרונות כדי להגיע למקום של צמיחה וגדילה.
כל סיטואציה נשארת אותה סיטואציה, אך התגובות שלנו אליה הן המשתנות.
ההכרה וההבנה שהכל למעשה תלוי בנו- הינה צעד חשוב להתקדם למקומות אליהם אנו רוצים להגיע.
לדוגמא: מתאמן המספר על המנהל הישיר שלו, שאינו אדם חברותי, שמבטל ומקטין כל עשיה מקצועית וגורם לו ללכת שפוף ומפוחד מכל אפשרות להתקלות עימו.
במפגש האימון בדקנו, מהם התרוצים שהמתאמן משמיע לעצמו ולסביבתו בסיטואציה זו...
-הבוס אינו מתייחס להערותי המקצועיות (בדוק איך אתה מעביר את הערותייך- האם ניתן למצוא ערוץ
תקשורת אחר?)
- הבוס לא נתן לי לוחות שנה לחלוקה לספקים (האם רק לך? האם היו צימצומים? האם פניה מקצועית
ולא רגשית להבהרת חשיבות חלוקת לוחות שנה לספקים לבוס,
תגרום לו לשנות את התנהלותו?)
- הבוס אינו מקבל רעיונות יצירתיים שלי (האם במערכת היחסים שנוצרה בינכם, אתה אינך מצליח
להשמיע מחשבה מקדמת, אלא רק תלונות?)
בעזרת המאמן, נוכל לתקן את הגישה המעבירה את האחריות על ארועים בחייך למישהו אחר, לקחת את המושכות לידים, ולפעול כשאנחנו מובילים את חיינו, למטרה שלנו.
גלית גרינשטיין בת 39 ,כלכלנית בהשכלתה, מנהלת קבוצות נטוורקינג בגליל מערבי (פל"א-שיווק מפה לאוזן), יועצת לעסקים בפריצת הדרך.
מאמנת אישית ועסקית במקצועה.
טל: 052-2792180 מייל: galitgr@gmail.com
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
