אין זה סוד כי ארגונים רבים מתבססים על תשתיות טכנולוגיות פרי פיתוחה של מיקרוסופט, ענקית התוכנה האמריקאית. לא רק מערכות ההפעלה במחשבים של העובדים הם מתוצרת מיקרוסופט, אלא גם מערכות ההפעלה של השרתים בארגון, כולל שרת הדואר האלקטרוני.
כדי להבין לעומק ולדעת להפעיל, לתחזק ולפתור בעיות במערכות ההפעלה השונות של מיקרוסופט בארגון, מציעה מיקרוסופט קורס MCTIP, המכשיר למעשה מומחי תשתיות ארגוניות. מדובר בקורס יוקרתי ומכובד, המוצע על ידי מוסדות שונים בארץ, ומושך אליו בדרך כלל אנשים עם רקע טכני מעולם המחשבים, או כאלה שסיימו קורס טכנאי מחשבים, ועתה רוצים לבסס לעצמם נישה מקצועית, כדי להתקדם ו"לשדרג" את עצמם בשוק העבודה.
אנשי MCTIP יהיו אלו אשר ידעו להגדיר, לתחזק, לשדרג ולטפל בבעיות המתעוררות במערכות הפעלה מתקדמות של מיקרוסופט דוגמת ווינדוז 7, ווינדוז סרבר 2008 , ושרת הדואר האלקטרוני המתקדם אקסצ'יננג' סרבר 2010. מאחר ותוכנות אלו מצויות כמעט בכל הארגונים, גדולים כקטנים, הרי שהשוק מחזר נמרצות אחר מוסמכי MCTIP, ומציע להם תנאים טובים ומפנקים בתמורה לשירותיהם. אנשי MCTIP יכולים לעבוד לא רק כעובדים ארגוניים שכירים, אלא גם כפרילנסרים, או בחברות מחשבים המתקינות ומתחזקות ציוד תקשורת בארגונים.
זאת יש לדעת: האחריות על גבו של איש התשתיות הארגוניות היא רבה. שרתי המחשב דורשים תחזוקה והשגחה מתמדת, וכאשר קורית תקלה בפעולתם עשוי הדבר להפריע מאוד לפעולת עובדי הארגון. עובדים ארגוניים יכולים בוודאי להיזכר מה רב התסכול כשחוו כאשר לא יכלו לפתע לגלוש באינטרנט ולחפש מידע, או כאשר לא ניתן היה לשלוח ולקבל דואר אלקטרוני עקב תקלה בשרת. ובכן, האדם שעל כתפיו מוטלת האחריות לאתר במהירות את התקלה ובשרת ולפתור אותה- ולעיתים- תחת לחץ לא פשוט- הוא אותו איש תשתיות ארגוניות, איש ה-MCTIP.
בשוק העבודה מוצעים קורסים להכנה לבחינות MCTIP מטעם מוסדות שונים, אך רצוי לבחור בית ספר וותיק ומנוסה, אשר צבר כבר כמה וכמה מחזורי קורס MCTIP. בדרך זו יוכל התלמיד להיות בטוח שהוא לא שפן ניסיון של בית הספר, וכי הוא יקבל הדרכה איכותית ומקצועית, שתעזור לו לעמוד בהצלחה בבחינות ההסמכה .
WAO שיווק באינטרנט מתמחה במתן שירותי קידום בגוגל- קידום אתרים אורגני, פרסום בגוגל ושירותי מומחה נוספים.
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
