זכויות נפגעי תאונות דרכים בתאונות פגע וברח 

במדינת ישראל לצערנו הרב יש תאונות דרכים רבות בשנה. במקרה ואדם נפגע בתאונה שכזו חשוב לדעת מהם זכויותיו במקרים השונים. במאמר הבא נדון בנושא תאונות "פגע וברח" ונתמקד בנושא תאונות דרכים כחלק מסביבת העבודה. נרחיב בנושאים הבאים:

1. תאונות עבודה

2. דיני עבודה במקרה של תאונת עבודה

3. מתי צריך עורכי דין המתמחים בתחום

ראשית, מהי תאונת עבודה

חוק הביטוח הלאומי מגדיר תאונת עבודה כתאונה אשר ארעה לאדם תוך כדי עבודתו אצל מעסיק או מטעמו. לכן, תאונת עבודה מתייחסת לכל הפעילות הקשורה בעבודה, כגון נסיעה למקום העבודה, שעות העבודה עצמן וכן בדרכו של העובד לביתו.

כדי להכיר בתאונת עבודה בכדי לקבל פיצויים צריך לבקר אצל רופא ולקבל את אישורו. אך לא די בכך, פעמים רבות צריכה לעבור הבקשה דרך חוות דעת רפואית חיצונית של רופא מומחה, דיון בבית הדין לעבודה ועוד.

מהי תאונת "פגע וברח"

תאונת "פגע וברח" היא תאונה שבה אדם נפגע על ידי גורם חיצוני בכוונה או בשוגג ואותו פוגע לא נישאר במקום התאונה כדי לשאול לשלומו של הנפגע או להזדהות מולו למען תהליך פיצויים עתידי. לעיתים קורות תאונות דרכים בכבישים אשר גם גורמות לפגיעה רצינית במיוחד משום שלא ניתנה עזרה מידית לנפגע לאחר האירוע.

תאונות דרכים מול תאונות עבודה

כפי שכבר ציינו, תאונות דרכים יכולות להיחשב גם הן כתאונות עבודה במקרים מסוימים. אם אדם נפגע בתאונת דרכים דוגמת תאונת "פגע וברח" כאשר היה בדרכו לעבודה, בדרך חזרה מהעבודה, או בנסיעות במסגרת תפקידו בעבודה, תיחשב התאונה לתאונת עבודה לכל דבר.

דיני עבודה וזכויות של אדם הנפגע בתאונת עבודה

ישנם חוקים רבים המתייחסים לזכויותיו של עובד במקרים שונים של תאונות במסגרת העבודה. בין היתר קובע החוק כי במידה והעובד אשר נפגע פנה לקופת החולים או לבית החולים, ושם קבע רופא תעסוקתי כי עליו לקבל מנוחה מעבודתו לתקופה של עד 12 ימים, יהיה זכאי העובד לפיצויים בשלושת הימים הראשונים בשיעור של 75% משכרו שישולמו ע"י המעביד. בשאר הימים יקבל העובד את שכרו, בשיעור של 75% מהמוסד לביטוח לאומי.

כמו כן, נקבע כי במידה וקבע הרופא התעסוקתי כי העובד זקוק ליותר מ-12 ימי מנוחה, ישלם המעסיק את שכרו (75%) בתשעת הימים הראשונים ומהיום העשירי ועד היום ה-19, ישולם שכרו בתעריף זהה על ידי המל"ל. בנוסף, מצוין כי דמי הפגיעה אשר ישולמו על ידי הביטוח הלאומי, לא יעלו על סכום מקסימאלי של 25,597 ש"ח.

מתי צריך עורכי דין בתחום תאונות במסגרת העבודה

ישנם מקומות עבודה רבים הדואגים לעובדיהם ובשעת צרה מוודאים שיקבלו את זכויותיהם המלאות. במקומות עבודה כאלו, במקרה של תאונת עבודה כלשהי, דואגים המעסיקים למתן פיצויים כחוק לעובדיהם.

לעומת זאת, לצערנו יש לא מעט מעסיקים שנאבקים לא לשלם פיצויים כחוק לעובדיהם במקרה של תאונות דרכים בעבודה. במקרה כזה מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה. חשוב לציין כי המבחר רב ולכן מומלץ תמיד לברר היטב על המלצות וניסיון של עורך הדין הנבחר.

אורן שץ הוא מנהל אס.אי.או ישראל, המספקת שירותי קידום אתרים מקצועי במנועי חיפוש ושירותי שיווק באינטרנט.

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:  פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי