דף הבית  >>  עסקים  >>  קריירה הרשם | התחבר

הכוונה מקצועית לפי שיטת Myers-Briggs (מאייר בריגס) 

מאת    [ 07/04/2011 ] [ נצפה 1611 פעמים ]
articles.co.il
   

   
Loading


 

 

מבחן MBTI, Myers-Briggs Type Indicator , הינו שאלון ההערכה אשר מחלק אנשים לששה-עשר טיפוסים על סמך ארבעה אפיוניי אישיות. המודל פותח על-ידי קתרין קוק בריגס ובתה, איזבל בריגס מיירס, ומבוסס על תיאוריות האישיות של יונג.

המודל מורכב מארבעה סולמות: סולם מופנמים-מוחצנים, סולם אינטואיטיביים-חשים, סולם מרגישים-חושבים וסולם חווים-מתוכננים. רוב האנשים נמצאים בין שני קצוות הסולם (בכל ארבעת הסולמות) אך נוטים לצד אחד יותר מלצד השני.

 

סולם המופנמים (I)-מוחצנים (E)

 

המופנמים ( (Introvert ממוקדים בעולם הפנימי ולשם הם מפנים את האנרגיה שלהם. הם נטענים באנרגיה כאשר הם לבדם.

הם מעדיפים עומק על רוחב, מגיבים לאט ולאחר מחשבה. נמנעים מלהיות במרכז וחולקים מעט עם אחרים.

המופנמים מתאפיינים באיפוק ומשאירים את הרגשות בתוכם. הם נוטים יותר להקשיב מאשר לדבר והם מעדיפים תקשורת אחד על אחד. כאשר העולם הפנימי דורש מהם מידה רבה של תשומת לב, הם מתעייפים ומרגישים צורך לפרוש ולהיות לבדם. כך הם ממלאים את מצברי האנרגיה שבהם.

 

המוחצנים ((Extrovert פועלים ואחר כך חושבים. הם פתוחים ומונעים על-ידי אנשים ופעילויות. הם זקוקים ונהנים להיות עם אנשים שונים ומגוונים. הם משתפים אחרים ברגשות שלהם ומחצינים אותם החוצה.

 

סולם המרגישים(F)-חושבים (T)

 

כשהמרגישים מקבלים החלטה, לרגשות האנשים סביבם יש משקל רב. חשובה להם ההרמוניה עם הסביבה והם מתחשבים ברגשות האנשים שבה. ההחלטות שהם מקבלים הם החלטות סובייקטיביות, כאשר לוקחים בחשבון את השפעתם על אנשים אחרים ומעניקים לכך משקל רב. הם מנסים להימנע מקונפליקט, אוהבים לרצות אנשים אחרים ומביעים הערכה בקלות. הטקט אצלם חשוב כמו האמת והצדק. הם נראים כנוטים לרגשנות ולפעולה שלא על פי ההיגיון, והם שואפים להיות מוערכים על-ידי הסביבה.

 

החושבים מתבססים על קבלת החלטות תוך הסתמכות על ההגיון והעובדות בשטח. הם מנתחים מידע באופן קר ומעדיפים שיטה, לוגיקה, הגיון ואובייקטיביות לאמת על פני התחשבות ברגשות, שלהם או של אחרים.

חשוב להם לקבל החלטה הגיונית אשר מסתמכת על עובדות מאשר להיות בעלי טקט ולכן פעמים רבות הם נראים מנוכרים ולא רגישים לזולת.

הניתוחים שלהם אובייקטיבים ומייצגי מציאות והם מקבלים קונפליקט כדבר טבעי ונורמלי ביחסים בין אנשים. החושבים שואפים להישגים ולביצועים ולא לאנשים.

 

סולם האינטואיטיביים (N)-חשים (S)


האינטואיטיביים סומכים יותר על השראה ועל הדמיון. הם אסוציאטיביים בחשיבתם, אוהבים רעיונות חדשים ופחות מסתמכים על מה שקורה בשטח. הם אוהבים ללמוד תחומי עניין חדשים ומשתעממים בנקל. אין להם בעיה עם מידע עמום ולא ברור אשר צריך לנחש את משמעותו. הם אוהבים להסתכל על התמונה הגדולה ולצרוך מידע שהוא מופשט. האינטואיטיביים חושבים בעיקר על העתיד וצורת הדיבור שלהם משופעת בדימויים.

החשים הם מעשיים. הם סומכים על מה שהם רואים ועל מה שמוחשי. הם מעריכים מעשיות והגיון בריא ומעדיפים מידע ברור וקונקרטי. הם גם מוסרים מידע בצורה ברורה ומובנת.

החשים ממיינים, מארגנים, מתעדים ומאחסנים את כל הפרטים שאותם הם חווים. הם חושבים על ההווה ומאלתרים פתרונות על סמך ניסיון העבר.

 

סולם החווים (P)-מתוכננים (J)

 

החווים או הזורמים הם נהנתניים וספונטניים. הם מסתגלים ויודעים לפעול ללא תכנית מוגדרת מראש. הם מתכננים תוך כדי פעולה ואוהבים גיוון במשימות. הם דחייניים ומכבי שריפות מטבעם. הם אוהבים לעבוד בסביבות גמישות מבחינת זמן ומשאבים ונוטים לשנות דעתם במהירות כשמידע חדש נכנס.

 

המתוכננים או השיפוטים מקדימים עבודה להנאה. הם חיים בעולם מתוכנן ומקבלים החלטות באופן נחרץ לאחר איסוף פרטים ממצה.

הם חשים סיפוק לאחר שקיבלו החלטה וצמצמו את האפשרויות והם קובעים לעצמם מטרות ופועלים להשיג אותם בתוך זמן מוגדר תוך שימת דגש על השלמת המשימה. הם מרגישים עילוי נפש כאשר הם מגשימים מטרות ופרויקטים תוך עמידה בזמנים.

 

הכרת הטיפוסים שלהם אתם מתאימים יכולה לעזור לכם לבצע הכוונה מקצועית נכונה.

 

 

© כל הזכויות שמורות לעופר בן חורין, המכון הגרפולוגי להכוון תעסוקתי.

לחץ כאן לקבלת ניתוח הכוונה מקצועית במיוחד בשבילך.

050-5549987

Offer-b@inter.net.il

 

עופר בן-חורין-המכון הגרפולוגי להכוון תעסוקתי, מוסמך M.A- אוניברסיטת חיפה, מוסמך האגודה הישראלית לגרפולוגיה מדעית ומוסמך האגודה האמריקאית לגרפולוגיה-AAHA. התמחות בגרפולוגיה תעסוקתית. עד מומחה בבתי משפט לאיתור זיופי חתימות ומסמכים ניתוח כתב יד גרפולוגי מסובסד להכוונה מקצועית דרך האינטרנט ומיון מועמדים למשרות- ניתן לקבל באתר כיוון: http://www.kivon.co.il , פלאפון: 050-5549987.

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:
 פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי 

תגיות של המאמר: הכוונה מקצועית, הכוונה תעסוקתית, בחירת מקצוע, מקצוע, עופר בן חורין, מאייר בריגס, בריגס-מיירס, Myers-Briggs, מבחן MBTI, כוח אדם, מיון כוח אדם, גרפולוגיה

תגובות למאמר:

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי APA:
    בן חורין, עופר. (07/04/2011).  הכוונה מקצועית לפי שיטת Myers-Briggs (מאייר בריגס). [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים.
    נדלה בתאריך:23/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=106539

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי MLA:
    בן חורין, עופר. "הכוונה מקצועית לפי שיטת Myers-Briggs (מאייר בריגס)" . [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים. 07/04/2011
    נדלה בתאריך:23/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=106539

  • הרשם כעת לרשימת התפוצה!
    קבל דיוור אוטומטי של מאמרים חדשים
    בנושאי עסקים
    דואר אלקטרוני:

     מאמרים אחרונים מאת עופר בן חורין
       טיפול בכתיבה בשירות הבריאות
       לכתוב את הטראומה מחדש
       MRI (בדיקה בתהודה מגנטית) ללא מגנט
       קבלת החלטות בהכוונה מקצועית
       מקורות מידע להכוונה מקצועית
       הערכים שלנו-הדלק המניע בהחלטה על הכוונה מקצועית
       הנטיות שלנו-מרכיב חשוב בהחלטה על הכוונה מקצועית
       דרום אפריקה- קייפטאון, צפון דרום אפריקה ופארק קרוגר- עופר בן-חורין
       ריו דה ז'נרו - עופר בן-חורין
       חוויות בניו-יורק-עופר בן-חורין
       אוסטרליה - סידני וההרים הכחולים - עופר בן חורין
       הכוונה מקצועית לפי שיטת Myers-Briggs (מאייר בריגס)
       הכוונה מקצועית בחינם באינטרנט
       הכוונה מקצועית ובחירת מקצוע בעזרת מבחן הולנד (Holland)
       היכולות שלנו-תנאי ראשוני בהחלטה על הכוונה מקצועית


     מאמרים אחרונים בקטגוריה קריירה
       הכנה למבחני מיון - הדרך להצלחה
       יש דוגמנית, ויש דוגמנית על.....
       למה כל עורכי הדין רוצים להיות עוזרי מנכל?
       מחפשים את התפקיד הניהולי הבא ?
       מדוע נוצר משבר הנדלן העולמי ומה הקשר בינו לבין כסף קל?
       מבחני מיון לעבודה- אפשר להתכונן לזה?
       מה המעסיק רוצה לשמוע ממך - בראיון?
       איך לשמור על כוחות וחיוניות במהלך חיפוש עבודה?
       קריירה שנייה ומגמות בשוק התעסוקה
       משכיר לפרילנסר: מה צריך לדעת לפני המעבר לעצמאות
       על אפליית יופי בגיוס עובדים כבר שמעתם?
       עבודה באנגליה- מידע כללי
       על רשתות חברתיות וחיפוש עבודה באינטרנט.
       על הראיון הטלפוני - מסננת חשובה.
       דיבורים כמו חול ואין מה לאכול


     מאמרים נצפים ביותר בקטגוריה קריירה
       עבודה מועדפת בקיבוץ
       הכוונה מקצועית בחינם באינטרנט
       פרנסה בחוץ-לארץ - היכן להתפרנס?
       חברות השמה
       עבודה מועדפת
       שיטות גיוס עובדים
       קצת על גיוס עובדים
       גיוס עובדים בצורה יעילה
       מכללת קיי באר שבע - הכשרת מורים ברמה אקדמית גבוהה
       עבודה לחיילים משוחררים
       כיצד מתבצע תהליך גיוס עובדים?
       עבודה בניו יורק- חוויה של פעם בחיים
       לפרוץ את החומה - העסקת בני 50 פלוס
       סיכום יריד גיוס עובדים עם דגש לחיפוש עובדים לחברות הייטק
       לעבוד מהבית ולצעוד קדימה אל ההצלחה

    מאמרים

    ©2012 כל הזכויות שמורות

    מורנו'ס - שיווק באינטרנט

    אודותינו
    שאלות נפוצות
    יצירת קשר
    יתרונות לכותבי מאמרים
    מדיניות פרטיות
    רשימת כותבים
    כותבים מומחים
    עלינו בעיתונות
    מאמרים חדשים
    פרסם אצלנו
    לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
    כניסה למערכת
    יתרונות לכותבי מאמרים
    תנאי השירות
    הנחיות עריכה
    לבעלי אתרים:



    מדיה חברתית:
    חלון מאמרים לאתרך
    תנאי שימוש במאמרים
    ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS

    מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב
    טיולים בארץ | רג'ינה - מסעדה כשרה בתל אביב | ספא בצפון | עורך דין פלילי | מדים, בגדי עבודה