רילוקיישן ג'ובס עוסקת בכלל ההיבטים של פעילות עסקית גלובלית ורילוקיישן. מטרת החברה הינה ליווי פעילות עסקית של חברות בעולם ומתן פתרונות כוללים לצרכי הרילוקיישן והפעילות הבינלאומית שלהם. אנו פועלים מתוך ההבנה כי רילוקיישן הינו תהליך מורכב הן לעובד והן לחברה והצלחת הרילוקיישן מורכבת מטיפול נכון ומקצועי לאורך כל תהליך המעבר. הצוות שלנו מורכב ממומחים שונים המטפלים ברילוקיישן מכל היבטיו: תפעול ומשאבי אנוש, משפטי ומסחרי והיבטי מיסויי. שיתוף הפעולה בין כולם , מייצר פתרון מלא הן לחברה והן לעובד. אנו מתמחים בליווי פעילות הרילוקיישן השוטפת של חברות, כולל : בניית מדיניות רילוקיישן כולל לארגון, קביעת תנאי העסקה וסקרי יוקר מחיה, ושירותי מיקור חוץ (Outsourcing ) לפעילויות חברות בחו"ל . סל השירותים שלנו כולל : גיוס והשמה : למשרות רילוקיישן, לפרוייקטים ,למשרות מבוססות נסיעות ולכ"א מקומי בחו"ל ייעוץ לחברות : בניית מדיניות רילוקיישן, סקרי שכר ומחיה, חוות דעת משפטיות, ייעוץ ופתרונות מיסוי , שירותי מיקור חוץ ופתרונות העסקה מקומיים ומציאת פתרונות כוללים במדינת יעד טיפול מלא בפרט : אשרות עבודה ושהייה, ביטוחים אישיים, לוגיסטיקה ותפעול , מוקד חרום 24/7 הכנה תרבותית ועסקית : סדנאות תרבות עסקית, שירותי פסיכולוג מומחה לרילוקיישן, סדנאות שפות אנו מלווים חברות מתחומים שונים, כגון : הייטק, אינטרנט, טלקום, ביוטק נדל"ן בנייה, חקלאות , תעשייה ועוד.
צוות רילוקיישן ג'ובס עובד עם המומחים הטובים בעולם בתחום הרילוקיישן ופרוס על פני הגלובוס החל מהמזרח הרחוק, דרך ארה"ב ודרום אמריקה וכלה במדינות אפריקה.
נשמח לסייע לכם בפעילויותכם הגלובליות ,לייעוץ, הצעות מחיר ופתרונות , פנו אלינו
עינת גז, מנכ"ל ובעלים של רילוקיישן ג'ובס ( www.relocationjobs.co.il), החברה המובילה בישראל בתחומי הרילוקיישן. לעינת ניסיון רב בתחום ייעוץ ובניית מדיניות רילוקיישן לחברות , גיוס עובדים בינלאומיים והוצאה לפועל של כלל תהליכי הרילוקיישן. התמחותה המקצועית כוללת הקמת סניפים ופעילויות בעולם, החל מארה"ב ואירופה וכלה במדינות מתפתחות: אפריקה, מזרח רחוק, דרום אמריקה ומזרח אירופה. ניתן לפנות לקבלת ייעוץ ובניית רילוקיישן לפי היעד והתפקיד ואיתור מועמדים לתפקידי רילוקיישן Eynat@relocationjobs.co.il
מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי
כלים שימושיים למאמר: פרסם את המאמר
 הדפס את המאמר
 שלח לחבר
 קישור ישיר למאמר
 פניה לכותב המאמר
 דווח מאמר בעייתי
|
