ימי כיף לעובדים - לצאת מהשגרה כדי לחזור אליה רעננים  

עוד בוקר, צריך לקום.. עוד יום עבודה מחכה. אבל לרגע נזכרים שהיום הוא יום שונה, לא עובדים כמו ביום רגיל, היום הוא יום כיף. לפתע קל יותר לקום מהמיטה.

כמוני עוד עובדים רבים שמחים לצאת מדי פעם מהשגרה ולראות את העובדים איתם הם נמצאים יום-יום באותו המקום, גם במקום אחר וסיטואציה אחרת. בנוסף לכך, העובדים רואים את האכפתיות של המנהלים ושמחים על הגמול שהם נותנים להם עבור התרומה המשמעותית לארגון.

סוגי ימי כיף לעובדים

ימי כיף לעובדים מתחלקים לשני סוגים, ימי כיף למטרת ההנאה בלבד וימי כיף שהם סדנאות לעובדים שם בעלי מטרה מסוימת כמו לדוגמא גיבוש, לימוד התחום בו עובדים או מטרה לימודית אחרת. בשני סוגי הימים רוב העובדים אוהבים מאוד להשתתף ונהנים להיות בהם.

ימי כיף לעובדים יכולים להיות לדוגמא:

• טיולים רגליים בטבע המלמדים מעט היסטוריה או מורשת.
• ימי כיף של ספורט אתגרי שכוללים סנפלינג, קיאקים וכד'.
• ימי כיף עיוניים המלמדים סדנאות והרצאות בנושאים שונים שאינם קשורים לתחום העבודה.
• סיורים בחווה חקלאית, ביקור ביקב בשילוב טעימות.
• ימי כיף בבריכה או בקולנוע.

ישנם עוד סוגים שונים של ימי כיף, לא משנה מה הפעילות, העובדים נהנים לצאת מעט ולחוות חוויות חיוביות ושונות מהיום יום.

סדנאות לעובדים מתקיימות בדרך כלל במקום העבודה או בכיתות לימוד של החברה המעבירה סדנאות אלו. ישנם חברות שהחלו להעביר סדנאות לעובדים במקומות מיוחדים יותר כמו בטבע או במקום בו הם ילמדו על העבודה שלהם או על נושא מסוים אותו רוצים המנהלים להדגיש בסדנא (כמו עבודת צוות, מכירות ועוד) כאשר לאחר כל פעילות משוחחים ומגיעים למסקנות בנוגע לעבודה.

בחירת ימי כיף לעובדים

כאשר בוחרים ימי כיף לעובדים במטרה לצאת קצת מהשגרה ולתגמל אותם על ההשקעה בארגון, כדאי לבחור בפעילות מיוחדת, אך גם באחת כזו שתתאים לכל העובדים. ניתן לבחון קודם כל מספר אופציות עם חברות המציעות ארגון ימי כיף ולשאול את העובדים מה לדעתם מתאים ליום הכיף ולשאול את העובדים מה לדעתם מתאים ליום כיף של העבודה. בבחירת יום הכיף בצורה שכזו כמה שיותר עובדים ייהנו מיום הכיף מכיוון שהוא נבחר על ידם.

במקרה של סדנאות לעובדים התייעצו עם החברה המעבירה סדנאות אלו והדגישו בפניהם אילו נושאים אתם רוצים להעביר לעובדים בסדנא, החברה תציג בפניכם פעילויות שונות מבניהם תבחרו את הפעילות שתתאים ביותר לעובדים.

בחירת ימי הכיף נעשית גם לפי התקציב של הארגון ולא רק לפי הצורך, עלות ימי כיף לעובדים או סדנאות לעובדים משתנה לפי כמות העובדים והפעילויות שהם יעברו באותו היום. השקעה בימי כיף משתלמת מכיוון שלאחריהם תפוקת העובדים עולה. העובדים נהנים מהתגמול הנוסף שקיבלו ומהערכה אליהם ועובדים באופן יעיל יותר, כך שגם אם עלות ימי הכיף מעט יקרה מהתקציב שאושר לכך היא כדאית.

המאמר נכתב על ידי פורטל ימי כיף הגדול ביותר בישראל. בפורטל תוכלו למצוא אינדקס עדכני של חברות לארגכון ימי כיף זוגיים ועסקיים, מאמרים בתחום, פינת חדשות ולהפנות שאלות למומחים שלנו.

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:  פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי